第三十九章 曲珍的“带兵模范”丈夫朱宏兵（四）第2/3段
在带兵工作中，朱宏兵要求中队干部骨干不要简单把人管住，而是要采取因人而异、因情施管的办法把兵带活；不要另眼看待有‘毛病’、有‘棱角’的战士，而是璞玉精雕、倾心塑造，使每个战士工作生活过得舒展。他说到做到，例如说，小王的性格很“另类”，和战友们处不到一块，大家都觉得他是“出窑的砖”定了型。对此，朱宏兵认真观察了小王一段时间，不断思索着如何改变小王的事。最终总结出来，带这样的战士“硬碰硬”不行，需要搞好个性化“传帮带”，先扬长再补短。他发现，小王倔强中有主见、敢负责，还懂网络，就与其他几个队里干部商量后，让小王担任警营网吧管理员。这一合理利用，扬人之长，效果出奇的好，简直让人意想不到。小王不但重新走回了自信心，又充分发挥出了自己的特长，工作积极了，干劲足了，性格也发生了很大的变化，渐渐的跟战友们接触频繁了，共同语言也多了起来，彻底改变了他孤僻的性格，而且把网吧管理得井井有条，有声有色。
如今的战士，大多生活在优越的家庭环境里，成长在亲情的呵护下，面对环境艰苦、严肃紧张的警营生活，心理生理时有不适，情绪波动较大。朱宏兵认为，带兵的人不能光要求战士怎么做，还要时刻想到自己能为战士做什么，要多下“及时雨”。正如他所说，“兵有所忧，我就有所帮”。
大学生士兵小翟，刚到中队时常表现出一种优越感，大家说他很清高，以此戳痛了他的心。因此，小翟的情绪有些失落，状态很差，还影响到了工作。朱宏兵见了，把他找来耐心细致地帮他一起分析原因，把小翟的潜力、短板逐条列出来仔细对照，引导他把过去的优越感及时“归零”清除。接着又安排一名骨干和小翟结成对子，一对一地帮，帮他强化军事素质、吃苦精神和团结协作能力。小翟放下身段拜战友为师，又发挥知识面广的优势，逐渐成为了中队的思想政治教育骨干。
在朱宏兵的带兵理念中，带兵就要像工匠一样，无论什么材料都能量身打造。对自尊心强爱面子的战士，注重旁敲侧击，迂回巧妙地把道理讲清楚；对脾气急、性格硬的战士，既坚持原则又顾及他们的感受，得理时也要给他们一个台阶下；对惰性心理强、小进即安的战士，采取激将励志的办法适度加压，不断确立新的起跑线。但困难还是接连而至，一些问题解决了，又一新问题出现了，让他防不胜防。正当他陷入到如何带兵，如何把手中的兵娃们训练好的时候？从老家传来了噩耗，接到老家的电报，上面写道，“儿子：你母亲病危，盼速归！”朱宏兵听到这消息，身子都软了，整个人都瘫了下去，不觉蹲下身去，轻声地哭出声来，他异样的举动，让一旁的战士们摸不着头脑，以为发生了什么事？一个个从训练场上跑了过来，急切地问道：“朱排长，朱排长怎么啦！”
听见兵娃们的叫唤声，让朱宏兵清醒过来了，知道自己失态了。暗思，怎么也不能在自己的兵面前丢脸，不能让他们察觉，于是强忍着内心的苦楚，嗖的一声站了起来，大声说道：“干嘛呀！眼睛里进沙子了！没碍事的，大家回去继续训练吧！”
可是，朱宏兵的微小动作没有逃过一兵娃的眼睛，他接着问道：“朱排长，你不止沙子掉进眼里这么简单吧？”
朱宏兵都快支撑不住自己了，听着小兵的疑问，只好转过身，大声说道：“没事的，你先回去训练吧！”
那兵娃还不想走，朱宏兵只好下了命令，大声喊道：“向后转，跑步走！”
小兵没有办法，只得按口令，向后转，跑步向战友而去。
朱宏兵多下“及时雨”。正如他所说，“兵有所忧，我就有所帮”。
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