（第三十四章）试行结果第2/2段
“我觉得日用百货仓库，就是按经营管理范围和规模大小分有：中央和省、市自治区一级的采购供应站和外贸公司经营的大型仓库；地区和县一级的商业、外贸部门经营的中、小型仓库；大商店、商场附属的店库和小商店的“前店后库”。按储存的商品性质，又有储存单一品种的专业仓库和储存多品种的综合仓库。”
“可以看出来你知识储备是没问题的。那你说下你对货架安排的理解吗？”
“我觉得日用品按照销售量来排序的是最好的，那些低销售量的产品也好，高销量产品也罢，他们所在的位置都应该有迹可循，尤其是一些小型商品，不能因为找货物而要浪费员工大量的时间。”
听到这里，考核官眼前一亮，这倒是和最近公司试行的政策不谋而合。
“这是你自己想的吗？”
“是的。”
“看来关于货架这块，你和我们我们公司有着莫名的默契呢。”
这个问题高壮壮没有回答，他也不知道该如何回答，总不能说这是他想出来的文件吧。
好在考核员也没有过多询问，直接就开始了打分环节。最终出乎意料的是高壮壮升职成功了。
王海瑞得到这个消息的时候他也是不敢置信的，毕竟他把高壮壮分配到了晋升人数最多的日用品仓库。如果不是王旭燕说情，他敢保证高壮壮这次绝对没有升职的机会。
“真是运气好啊。”
王旭燕是非常高兴的，她的心上人升职了比她升职还让她开心，毕竟她对升职没兴趣的同时，她也对钱的感官一般。而心上人就不一样了。
“恭喜恭喜啊。”
“说起来我还要谢谢你，如果没有你，我也不会来到京西。”
“也不是啦，是金子在哪里都会发光的，只是你没有施展的机会而已。”
“所以说还是特别的谢谢你了。”
“哈哈哈。”
此时的盖图恩商场，三个人的面谈开始了，他们分别是顺达物流公司总经理宫格，猎上公司经理董明，京西物流总公司执行总监樊军。
“只要你来我们公司，我们提供的待遇一定比京西的好。”聊了一会，宫格拍了拍桌子豪气地说。
“樊先生，比起京西目前的发展情况，我真的建议您来顺达物流，京西现在才到达三年前顺达遇到的困境，这个困境困惑了顺达三年，直到前些日子才有了解决的眉目，而这个问题一旦解决，顺达物流公司必然会进入高速的发展期。你可以再考虑考虑，我们给您的承诺一个月内有效。”
“我答应你们的话我需要付出什么？”
“没什么，你把京西物流最近的发展方案给我们带来就行。”
“就这些？”
“就这些。”
得到肯定的回复后，樊军也没有多想，就同意了跳槽。
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