029 真相第2/2段
“我的意思是监督不当，让他犯了这个错误”杜晓燕连忙解释说。
“这跟你没有关系，是他自己处理不当”欧建华摆摆手：“你不用自责！”
杜晓燕试探着问：“那下一步呢？”
“就让他........”欧建华的意思是让思义继续待在调研部，毕竟犯错的事情谁都会有，改正就好。但是杜晓燕这么莫名其妙地来一句，让他觉得杜晓燕似乎有别的意见，于是他话锋一转说：“你觉得怎么安排?”
“当然是董事长您来安排就行”杜晓燕觉得自己不能再多说了，除非董事长接着问，自己已经暗示他了。
欧建华笑着说：“你今天吞吞吐吐的，从来都不是这个样子，是不是有别的事情？”
杜晓燕没有直接回答他的问题，而是说：“思义去跟老客户是不是不太合适？毕竟也没个人去带他，是他自己找到绵阳去的。”
她这么一说欧建华反应过来了：“是谁安排他去跟老客户的，这是营销部门的事情！”
杜晓燕猜测说：“可能是李思义自作主张找的资料去拜访老客户吧!”
“胡闹！”欧建华重重地说：“他们的部门主要就是新产品调研推广，这么跑去找老客户了？”
他看了一眼沉默的杜晓燕，立刻意识到有人故意不让思义接触新客户和新市场，在公司宣讲会上他已经明确由调研部来做新产品的推广的因为针对的新领域和新系统，营销部门还没有正式设立。
“思义的订单下发给制造部门是一个礼拜前的事情，期间调研部其他人和销售部A级销售划拨的订单已经走到第二批次了，但是思义的订单一个批次都没走，不知道是什么情况！”
杜晓燕知道董事长已经七七八八地猜出发生的一些事情了，就直截了当地告诉他思义的订单很早就下给制造部门了。但是同样调研部门的订单走到第二批了，思义的第一批订单却还在产线上。
听到杜晓燕这么说欧建华紧缩着眉头。
公司一些杂七杂八的事情他都知道，但是作为一个管理者和投资人，有些东西他确实不好过问。所以他一直试图让自己的儿子欧凯去管理一些部门，给自己减轻一些压力。
但是儿子似乎只知道吃喝玩乐，欧建华越来越觉得让他接班有些冒险，于是他想到培养一些有才华，又忠于公司利益的人，利用福利和制度来约束他们的野心。等到有一天儿子懂事了，能够独当一面的时候，这些人就是他的辅佐和左膀右臂。
这样的话他才能放心的把从位置上退下来。
而他对思义的的那种说不出的感觉，使得他下意识地把思义当作这种人，所以他才会把他从高新公司调过来，并给他一个成长的历练。
而杜晓燕是自己信任的人，听从她的建议也是正确的，只是欧建华没想到思义面的着这么大的阻碍。
本来思义能在九江把库存销掉就已经让他十分高兴了，现在他在没有一手资料的情况下还另辟蹊径找到老客户，对他们的系统改造，这已经证明了思义的能力了。
让他生气的是有人居然给思义穿小鞋，这不但证明了公司里的一种风气，更让他的危机感也增强了不少。
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