030 命运的十字路口第1/2段
要说一个公司存在这样的情况也算正常，毕竟公司发展壮大了之后各式各样的人进入了也是难以避免的。海天实业走到今天虽然也是欧建华的功劳，可是常言说得好：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，公司也不仅仅靠他一个人才走到今天这一步。
者其中有三大姑、七大姨之类的亲戚、从小就在一起玩耍的伙伴以及他们的子女、事业上的合作者，乃至一些重要供应商等等。
这些人开了口欧建华不可能坐视不管，家族观念浓厚的他天不怕地不怕就是生怕一些亲戚去自己父亲那里说情告状。
他知道有些人不堪重用，但还是允许他们的存在。按照他的理解：这些人只要不给公司添乱就行，至于促进公司发展的事情还是要仰仗人才
但是今天的事情就不同了，这些人不但不能给公司增砖添瓦，反而从中作梗，搅乱了正常的工作。火冒三丈的欧建华正准备打电话给周主管，接着意识到这种电话治标不治本，今天电话过去他们能听，过几天就忘记了，这样下去循环着终究不是办法。
他想了想就对杜晓燕说：“你把李思义从调研部调出来”
杜晓燕说：“那接下来怎么安排呢？”
欧建华说：“先给我当一段时间的私人司机，我想看看这个小伙子到底怎么样。”
杜晓燕点点头：“这样也好，一方面远离这些纷争，另一方面您也可以近距离观察他。”
“最近公司新招聘的员工里面有没有可塑之才？有些机构确实该改革了，如次下去有些人越来越懒散，没有干劲了！”
“暂时在实业公司还没有太多的亮点，但是高新公司的团队发展可是出乎意料的！”
“我们从事实业这么多年，房地产举步艰难，医疗公司中规中矩，也只有高新公司让我看到来了公司未来发展的前景！”
“董事长，那要不让他先回高新公司？”沉默了几秒钟，杜晓燕提议道。不过说完那话之后需她马上后悔了，思义在调研部的遭遇历历在目。
但是加入海天实业这么多年，也跟随董事长这么多年，她已经把自己最美好的年华奉献给了公司，所作所为也是毫无保留的，尽管提出的意见有很多值得商榷，但无一例外是为了公司发展着想。
欧建华自然知道杜晓燕对公司忠心耿耿，所以即使她的意见和建议有时候确实不太合理，他也能够分析各种方面然后找到一切契合点。
这一次他很坚决地摇摇头：“还是让他跟着我见见世面，合适的话去总经办或者事业处，如果不合适就让他回高新公司！”
杜晓燕赶紧说：“这样也好，我马上去安排。”
“你先问问他有没有驾照，没有的话安排他去考”
“那，您现在的司机赵师傅安排到哪里呢？”
欧建华笑了笑：“你不说我都忘记了，叫他去医药公司给黄总开车，医药公司这几年能够坚持下来也不容易！”
杜晓燕其实挺关心公司的发展，她也深切感受到公司从最初的大家群策群力，变成了今天难得争权夺利；由以前的精诚团结到现在的明争暗斗，某些方面趋势要改善了。
尤其是这种斗争已经上升到影响公司发展的地步了。
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