第167章 升职第1/3段
不管某度二十年后是个什么样子的。
在03年，那是妥妥的大佬。
现阶段国内互联网企业的南波湾。
甚至在全世界，那也是名列前茅的存在，不管是用户数量还是技术含量，某度都是有资格傲视群雄的。
别看羚羊提前半年就搞出了羚羊贴吧。
但没用，用书数量和流量都在那儿摆着，某度只要推出来，就一定会成为羚羊最强大的对手。
一点也不含糊。
不信可以想象某米推出的米聊，比某企鹅推出的威信也要早。
但有啥用呢？
在威信出来之前，米聊风头也不小，借助自身的硬件设备优势，一下子就把用户数量提上去了。
然而等某企鹅的威信一出。
米聊就彻底偃旗息鼓了。
在徐杨穿越前的好几年里，米聊就已经彻底停止为用户提供服务，这就是死的不能再死了，但凡有一点点活力，也不至于彻底停止服务。
所以，面对某度某企鹅这种自带流量的大佬，一点也不能马虎大意。
更不能跟对方慢慢纠缠。
要速战速决。
一棒子把对方敲死拉倒。
敲不死，那完蛋了，这相生相杀要持续好多年，不光耗时间，还很耗精力，更耗钱，到最后还不一定获胜。
这就很烦。
因此，徐杨目的就是在某度的贴吧推出来之前直接把对方摁死在肚子里。
摁不死也要摁成先天不足。
不然，以后都是麻烦。
只要达成这个目的，别说百十万，就是上千万甚至过亿的费用，他都不会有丝毫犹豫。
何况，现在搞下线活动也用不了那么多钱，无非是给参赛选手拍照而已。
都不一定需要亲自出马，联络好参赛选手，再联络当地的照相馆，羚羊科技要做的就是给双方牵线，然后让照相馆直接把照片邮寄到公司，由公司统一录制、上传。
听起来很麻烦，但实际上对羚羊科技这么大的公司来说，真不算啥。
人多。
贴吧小组忙不过来，还能临时从财务、后勤以及其他小组调人。
费用就更不用说了，无非是拍摄费用和邮寄费用而已，最多再加点劳务费什么的，一个选手有五百块钱怎么得也搞定了。
一千人，也就五十万而已。
一万人才五百万。
但实际上根本不可能有那么多人过了海选。
就算有，羚羊贴吧也会控制数量。
优中选优，控制在一定范围内。
毕竟是搞比赛引流量，而不是搞什么公益活动。
有一百万的奖金在前边撑着，应该能带起足够的热度了。
剩下的，就是运作。
线上线下结合，争取把热度和流量炒起来。
至于最终的结果，那就只能听天由命了。
所谓的谋事在人，成事在天。
不可能有那么多人过了海选。
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