第四十章 《工业时代的文化架构》第2/2段
人和兽的区别是什么？人和兽的区别不是是否会使用和制造工具，而是是否拥有文化传承。
文化需要更新迭代吗？文化是需要更新迭代的，一个时代的文化指导一个时代的发展方向。从族群时代，到部落时代，到部落联盟时代，再到家国时代，再到王朝时代，莫不如此。
文化能自然更替吗？文化是不会自然更替的，文化的变迁，往往伴随着一部分人的彻底消亡。
如何取代旧文化？或战争屠杀，或被动死亡，或强制教育，或高维流向低纬。
我们该做什么？行动，立刻行动。试错，推演试错。选择，执行。
……
随着翻书的声音不断传来，吴一师很快就将那本不算厚的书大致翻了一遍。
然后问道：“张先生，这本书是谁写的？”
张有道问道：“写的怎么样？”
吴一师说道：“简直是在胡说八道。”
已经三十三岁的吴一师，毕业于名牌大学，工作能力很强，而且三观很正。最是见不得那些胡说八道，哗众取宠的人物。
张有道说道：“我是问你，这人的思路怎么样？”
吴一师想了想说道：“有点道理。不过我不太赞同他的观点。”
张有道说道：“那你觉得，公司该从哪个方面开始开展业务？”
吴一师说道：“既然是传播新的工业文化，我建议咱们可以从全方位的渠道来打造工业世界。”
张有道问道：“如何做？”
吴一师说道：“咱们可以通过制作科幻电影，小说，动漫，电视剧，短视频，等等来推出咱么自己的工业宇宙。这样的效果比写几本理论方面的书要强得多。等电影上映之后，咱们再雇佣专家进行解读，阐述咱们的工业文化观点。”
张有道说道：“看来你已经有了一套完整的实施方案了？”
吴一师说道：“也不算完整，自从接受了您的面试之后，我就开始准备了。毕竟我是一名资深的工业党了，很是看不惯现在的社会氛围。”
张有道说道：“正好，后天下午我约了几个朋友闲聊，你也一起来吧。”
等吴一师离开张有道的办公室以后，张有道将那本《工业时代的文化架构》直接扔进了碎纸机。
咔咔一阵之后，《工业时代的文化架构》变成了一堆碎纸。
随后，张有道又从抽屉里拿出了一本手写的《文化与时代》，名不可简著。
翻开书页，序言写道，人类的发展，已经经历过几个时代了，每个时代都有与之相符的文化传统，和谐则时代持久，不谐则苦难重重。
我们的时代，终于摆脱了体力劳动的束缚，人类的智慧将是时代发展的最佳动力，目标则是这个时代能否前进的动力，文化则是这个时代能否自由航行的方向舵。
时代和文化的关系，其实也是一个先有鸡还是先有蛋的关系，是时代造就了文化，还是文化引领了时代，主要看时代的声音控制在谁的手中。
……
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