第591章 招聘疑惑第2/2段
这就是连锁经营的好处，老店可以起到帮忙培养骨干的作用，一旦新的门店开张，不用担心缺少人才。
“这个位置是咱们这次三家分店中最好的，”
王思德感慨地说道：“不过也是竞争压力最大的，他们两个已经是店里这两方面最好的人了，其他两家店就稍微差一些了。”
“那可要辛苦你了，”
秋爽一脸歉意地说道：“我离开后，所有的店前期的管理，都要你严格把控，真是太辛苦你了。”
“咱们之间就别这么说了。”
王思德和沈云云赶紧说道。
主要的管理人才可以从老店抽出来，但是老店也要维持经营，不能开了分店把老店的档次给降低了。
所以除了两个主管，再带三五个人过来帮忙，其他的人还是要临时招聘的。
这一次因为三家分店一起开，招聘的人数非常的多，王思德坚持要秋爽一起来。
“哇，这么多人啊......”
和第一家分店开张，高新的情况都没有太多人应聘相比，这一次招聘的传单一发出去，前来应聘的人达到了三百多人，实在是有些夸张。
招聘的现场放在第二家门店这边，临时搭了几个灶台，进行选拔。
“这个味道真是不错......”
参与的选拔不仅有秋爽和王思德，老店那边的小方和范雯，还有一些厨师都参与了，大家给每个应聘者打分。
“咱们店的吸引力真是了不得......”
一名厨师学徒品尝了一个应聘者调试出来的汤底后，一脸惊叹地说道，“这种级别的厨师都来应聘吗，那咱们以后不要混了。”
行家一出手，就知有没有。
秋爽也是发现，这次来应聘的人，不少的人的手艺非常的好，就算是来应聘学徒的人，手上的基本都很不错。
如果放在后世，这种情况倒也没有什么奇怪的，可是放在现在，那可就有疑问了。
因为后世有许多的厨师学校，会批量地培训厨师，应聘者的职业素养高是很正常的，可是现在的厨师培训，还停留在老厨师带的阶段。
一般来说，想要学厨都是找熟人拜师，跟着师傅慢慢学，教学都很随意，而且学成之后，一般也是接师傅的半，在同一地方继续做。
如果是三五个水平高的来也就算了，可是一下来上百个这么厉害的，那就让人觉得奇怪了。
“李师傅吧。”
一个中年厨师试厨完成，秋爽估计叫住他，装作岁意思地问道：“之前在哪儿上班，一个月大概多少钱啊。”
“哎，”
那厨师目光微微闪动，叹了一口气说道：“哪有地方上班，自己家开个店赚点小钱，赚多赚少没准的。”
“这样啊......”
秋爽不动声色地点点头，“我们对你的厨艺很满意，恭喜你进入下一乱选拔......”
“还有下一轮吗？”
对方愣了一下，似乎有些不情愿。
“嗯，”
秋爽点点头，“我们有你的联系方式，会具体通知你的。”
“好吧。”
李师傅无奈地点头答应。
“小秋，”
王思德在一旁听了秋爽的话，奇怪地问道：“咱们没有准备选拔两轮的啊。”
“听我的吧。”
秋爽没有解释，笑着对他眨眨眼睛。
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