687 集团精神第3/4段
这一次，不拿出点真本事不行了。
网上把叶华医院吹上天了，这么多患者千里迢迢过来治病，要是没治好，指不定又要被说成是黑幕。
于是，第二天，叶茗时就在医院坐诊了。
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之后的一个礼拜，猫猫没有再接受任何公开采访，不管网上是什么声音，她都没有再回应。
也没有去工作室，录制专辑的事情暂停了。
她每天都只去7+1集团总部，跟公司的高管一起制定方案，升级了7+1的服务管理模式。
从果蔬生产地到后厨，同步且透明，在每个门店都装有实时的影像。
紧急修缮被砸的店铺。
另外，成立了公司专用的公关部门，升级了法务部，
所有门店关门一个礼拜之后，重新开业。
关门一个礼拜，几百家门店，每天的损失都是几百万，但是，猫猫依然做了这样的决定。
舆论需要时间平息，7+1也需要时间自省。
虽然是被人陷害，但是也暴露了不少自身的问题。
这一周，不管外界是怎么想的，7+1的员工都过的非常幸福！
没有人比7+1的员工更清楚，集团有多好了，福利待遇不用说，好的令人羡慕，最紧张的那七天，公司上上下下所有人都在顶着压力。
但是，没有一个人退缩过，即便是一个最普通的员工，也为自己的岗位骄傲。
因为，他们很清楚的自己的东西。
而这七天，虽然关门歇业中，但是所有人都是带薪休假。
公司下发了文件，如果想要辞职的，可以离开，然而，直到开业那天，也没有一个人离开！
【开玩笑，我永远不会离开7+1！我要做到总部，见老板！】
【7+1都是我亲人，我会离开亲人？】
【七天没上班还拿工资，我……怎么可能好意思走？】
【为什么辞职？我们很请吃我们的食物很干净，很健康，除非7+1炒我鱿鱼，否则，我绝对不会走的！】
【说一个7+1全体员工的梦想吧？去总部！】
【哈哈哈没错！跟老板同进同出，想想都美~】
这件事给7+1带来的损失不小，但是，从另一方面说，也不算坏事，因为，7+1的集团精神，已经出现了！
一个公司想要走的长远，集团精神是必不可少的，它就像是一种信仰，无需管束，自然而然的发挥着作用，让公司良性运作。
总部的人们确实很幸福。
因为，这几天他们每天都能见到猫猫，甚至跟她一起工作！
猫猫参与了很多会议，这次的改革，是比公司成立的时候更加重要的事情！
而这次之后，猫猫也正式决定，成立一个新的品牌，做最高端的食材！打造她自己的顶奢餐厅。
她要让这个世界的人知道，有些食物，不是没有，而是，你没见过。
猫猫正式给新品牌命名——柒和。
也在这一周之内，制订了初步计划，组建了项目组。
开业之时，新品牌计划一并开展。
为此，猫猫专门拜访了一趟檀家。
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猫猫员工更清楚，集团有多好了，福利待遇不用说，好的令人羡慕，最紧张的那七天，公司上上下下所有人都在顶着压力。
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