第371章 礼部新气象(七)第1/3段

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  年轻人进入会议厅,一见到霍崇就立正敬礼。霍崇先与众人一一握手,几名高大的山东小伙到了霍崇面前,旁边的人就介绍道:“这几位都是礼部的。”

  霍崇欣慰的看着年轻人,在演习司令部的总结报告中,这些年轻人在面临艰难选择的时候顶住了压力。为胜利完成作战做出了极大贡献。

  这次会面当然不是简单的握个手,见个面,吃个饭。霍崇召集这些人是为了开研讨会。

  年轻人们明显有些拘谨,在拿着文稿念的时候都有些颤抖。等常规流程走完,霍崇问道:“我来问大家个问题,是什么让你们做出那样的决定。谁来讲一下。”

  一众在演习的时候敢直接大骂演习官,完全展现出军人暴烈一面的年轻军人们无人应答。沉默一阵,决定组织敢死队突袭敌人指挥部的后勤处长李昊不好意思的答道:“陛下,那时候觉得仗打成那样死了也没啥好怕的,再说只是演习,又不会真的死人。”

  此言一出,不少年轻人不仅露出和李昊差不多的羞涩。

  霍崇能理解这些人的感觉,军中对于演习的看法并不特别正面。毕竟么,演习中的确会出现伤亡,就如这次,就有两百官兵受伤,二十几人出现骨折之类相当重的伤。

  演习不是走队列,譬如要部队攻上一座山,虽然山上并没有真正的敌人。敌人都是用草人代替,可爬上山,并且要按照指挥上山,所有官兵都得奔跑跳跃。受伤在所难免。没出现死人的事情,已经算是很幸运了。

  可这与真正的战争大不相同,也是很多老兄弟们嘲讽年轻人过家家的原因。

  见没人继续回答,霍崇拍了拍桌子,“同志们,如果在演习中都不敢拼死作战,到了真正的战场上就敢拼死作战么?我是不太信那种事。大家在演习中表现出来的精神状态,我很满意。期待同志们能够在以后的战争中能够保持这样的状态。平时多流汗,战时少流血!”

  见霍崇并没有责备这样的大实话,年轻军人们神色中都是感动。

  霍崇就开始询问起自己关心的一些内容。主基调当然是以认同年轻军人的表现,不过演习中表现出来的一些问题当然也要谈。

  霍崇就把这些说在头里,“同志们的关系就在于此,不管是赞扬或者批评,目的是什么?如果目的是为了找出问题,解决问题,而不是私人指责。这就是健康向上的。尤其是我们华夏军礼部各支部要努力建设的新型官兵关系。我们的团结,建立在官兵一体的基础之上。如果是旧制度下,把人变成鬼。把战士们视为军官升官发财的消耗品,变成了一将功成万骨枯。我们和满清就没什么区别。和之前的那些军队也没什么区别。礼部的理念大家都学习过,以后还会继续深入学习。至于同志们要做的,就是如何将这些理念变成可执行的内容,在军中普及贯彻。有学有术,就在于此。这次演习中,还存在不少这方面的问题。我不是指责同志们导致了这些问题,这个还要大家弄明白。那些没能贯彻礼部理念的人,就会用这样的小把戏给他们来做掩饰。”

  毕竟是年轻人,锐气都在。当即就有人询问起这个尖锐的问题,“陛下,怎么区别是不是贯彻了理念?”

  钱清听得心中震动,再看与会的那些老资格军官,他们中有些人的脸色并不好看。

  就听霍崇果断面对这个尖锐的提问,“譬如,如果有人直接指责,说是原本没有事,是你们闹腾起来,弄出事来。这就牵扯一个逻辑关系了。如果是你们作为原因,我举个例子,如果是你们在军事训练中瞎搞,出现了受伤。你们是因,大量人员受伤是果。你们当然有责任,要承担责任。如果是原本训练就不合理,你们调整了训练模式,引发了部队内对之前受伤问题的质疑,你们就不是原因。这种时候,就要把这个弄清楚。不好的结果就在那里放着,但是引发不好结果的原因是什么,这就不能让几个人做决定。得由礼部的支部进行判断。如果是一个人或者几个人就能做判断,那么资历之类现有因素就起到决定性作用。如果是礼部的会议,按照科学与民主的基础来谈,这就完全不同。这也就是同志们必须注意的内容。”

  钱清无声的叹口气。她其实听过些人说,霍崇是要用礼部替代老兄弟。虽然感觉这话也不是没有道理,钱清还是觉得事情也未必会变成那样。

  然而霍崇这些话无疑就把事情挑明了。以前就是排长听连长的,连长听营长的,营长听团长的。所谓官大一级压死人。钱清能够压制住这帮没用的家伙,靠的也是地位权势以及钱清的威望。

  现在礼部的作用被强调,礼部被赋予了这么多权力,就不再是单纯的老兄弟们因为资历深就能在部队里一手遮天啦。以现在的局面看,很多人会非常不高兴。

  然而钱清最清楚霍崇的性子,一旦决定了就要执行本没有事,是你们闹腾起来,弄出事来。这就牵扯一个逻辑关系了。如果是你们作为原因,我举个例子,如果是你们在军事训练中瞎搞,出现了受伤。你们是因,大量人员受伤是果。你们当然有责任,要承担责任。如果是原本训练就不合理,你们调整了训练模式,引发了部队内对之前受伤问题的质疑,你们就不是原因。这种时候,就要把这个弄清楚。不好的结果就在那里放着,但是引发不好结果的原因是什么,这就不能让几个人做决定。得由礼部的支部进行判断。如果是一个人或者几个人就能做判断,那么资历之类现有因素就起到决定性作用。如果是礼部的会议,按照科学与民主的基础来谈,这就完全不同。这也就是同志们必须注意的内容。”


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