第100章 引才之路1第1/2段
三顾专家取得了令人振奋的成果，一个个都忙乎起来了。言骏带着纪术昼夜设计绘制图纸，应石暗暗的按照测绘的图纸在捉摸生产工艺，老赵在指导赶写可行性研究报告，而应声则忙于打通引进人才的通道。
应声从天津回来就没有着家，而是直接去了海潮县人事局。人事局在县政府大院内的二层小楼办公，大多房间门前都有一个标牌，告诉群众这个房间是干什么的。他分析着，干部调配股应该负责人才引进吧。股內工作人员都在忙碌，为调进调出人员办理调动手续。应声在靠门的飞来椅上坐下等候。有位工作人员问：
“同志，你有什呢事？”
应声回答：“关于企业引进人才的事。”
“噢，过来，过来，这事由我负责办理。”一位靠窗户的工作人员说道。
应声连忙来到他办公桌旁边，在单人小方凳上与他相对而坐。
“我叫张祥，企业干部调配由我具体负责。你说说情况。”张祥爽快而简单的介绍。
“我们想从天津调进一位高级工程师，搞新产品开发。”应声说。
“哪个单位进人？”张祥问。
“柳桥乡白龙港村。”应石回答。
“你们村算什么呀？我工作这么多年，还没有听说过村里调进工程师唻，更不要说高级工程师啦。”
张祥一盆冷水把应声的心浇得冰冰凉的，为啥对村里这么蔑视？没有村哪有乡，没有乡又哪有县？真气人！气归气，还得和人家好好说嘛。
“张股长，”应声很客气的称呼张祥，而他却没有表情的说：“我不是股长，今天股长不在。”应声连忙打招呼说：“老张同志，对不起！能不能为我们村里网开一面？”
“你这个人怎么就不明白呢，国家干部只能进全民单位，当然大集体单位也可以，地方国营嘛。你说，你们村算什么，连小集体都算不上！”张祥没有好气的说。
应声心里很难受，怎么想发展经济就这么难呢？村里要发展，没有人才怎么行；人才进不来，又怎么发展，怎么带领群众致富，建设美丽乡村？人家瞧不起村不要紧，关键是自己不能瞧不起自己，我们毕竟有几百户人家和一千多亩土地，只要我们自己争气不怕办不成事。眼下，马工调不进来，空调项目肯定泡汤。在应声的脑海中，他就不相信没有解决的办法。
应声知道，以后少不了与张祥打交道，他对张祥说：“老张，我知道你懂政策，是个行家。”老张笑笑，“我一工作就干这个。”应声凑到他耳边附和的说：“对对对，要多向您请教。中午请您喝杯小酒，帮我们出出主意好不好？”
张祥愣了一下，再看看应声，觉得挺有诚意的，便答应了。
张祥带应声来到一家饭店，这家店也不算高档。应声要拿瓶好酒，张祥却说，不用，海潮大曲就行了。看来张祥不是讲究人。推杯换盏，两人喝得痛快，聊得也开心。
“老板，帮我切二斤牛肉，红烧一条鳜鱼，要大点的，打好包，我晚上下班来拿。”张祥说。
“好的，领导！”老板高兴的答应。
“老板，这个菜钱记中午账上。”应声爽快的说。
“兄弟是个爽快人，你这位朋友可交。”张祥称赞的说。
“唉呀，你们村调工程师的事，确实不好办。看你兄弟面上，我帮你出个注意。”张祥又说。
<。中午请您喝杯小酒，帮我们出出主意好不好？”
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