第172章 新年的调整第1/2段
贺正诚在硅谷忙着极光，序曲、普林斯和谷歌的事情，本森·戴维德负责的事情不多，也就是夸父投资的贝宝和赛福时，其他如英伟达，吉利德，伯克希尔，耐克都管不到。
赵林欢多次来到硅谷与贺正诚交流，商量未来的事情，他正式开始工作也需要从2001年开始。弘毅资本做了一些划分，分成了五大部门。
第一个是高科技事业部，也就是持有国内阿狸，腾讯，白度，金山旗下西山居，方舟科技这几个公司。这是他最重视，也是未来潜力最大的企业。
第二个是寰亚集团，旗下包含了两个部门，拥有亚视部分股份和《成报》的电视传媒部门；拥有寰亚电影，综艺电视剧制作，唱片，经纪的娱乐影视部门。
第三个是班尼路集团，旗下拥有多个品牌，正在向快时尚连锁零售企业转型。
第四个是股权投资部门，也就是持有中华煤气，中石油和德永佳股票的部门。
第五个就是赵林欢即将组建的私募股权基金，他们将用这种方式进入大陆投资。
这些企业就只有班尼路让他不放心，陈勉是创始人，虽然有着国际经验，也挖到了Zara不少人，建立了一个基本的架构，但陈勉未必能够把事情做好。
Zara的模式，公司总部的作用很大，服装款式借鉴设计，代工生产体系，物流运输配送体系，零售店……
“陈总还是很有能力的，只要彻底转变观念，他能够给公司带来很多的帮助。”赵林欢劝说贺正诚，暂时不要还掉陈勉，就算再提拔一个新人，或者从外面找职业经理人，未必会强过现有的管理层。
“那好吧，给他时间和机会。”
贺正诚给赵林欢面子，暂时也没有好办法，鞭长莫及，他要是自己亲自下场，班尼路的发展也许会更好，难道要他现在就放弃硅谷的事业？
两人继续交流了对班尼路和公司以后的一些看法。
贺正诚本人相当于一个大帅，找到合适的将领之后，把他们安排在合适的岗位，然后充分授权，在后面看着他们冲锋陷阵，时不时的补充弹药，维持后勤供给。
就比如他在普林斯，选择了公司现在的COO杰夫·博伊德做为自己的代理人。
“我们未来要专注于在线旅游服务，公司所有的业务都要围绕旅游出行，凡是不符合这个标准的全部都要放弃。
我的初步设想是，普林斯前期的重点放在酒店预定和机票购买，这是旅游出行最核心的需求。在此基础上，逐步完善在线旅游的整个产业链。”贺正诚在普林斯的董事会对公司未来的发展做了阐述。
这个时候没有人唱反调，更多的是帮助贺正诚查漏补缺，或者还有些人干脆放弃了这家公司，哪怕有5000万美元的注资，他们也不认为普林斯有未来。
也就金融资本相信贺正诚，希望他能够创造奇迹，毕竟市场上已经有太多倒闭的互联网企业，普林斯或许能够幸免。
“我们将采用全新的网站运营酒店和机票预订服务，比如Booking……”贺正诚
都要围绕旅游出行，凡是不符合这个标准的全部都要放弃。
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