第51章 绩效奖金第2/2段
不过这些售卖白菜的钱，杨小果也不是直接拿出售价总额的10%，那就是3000万。只因为他也需要扣除掉成本，其中就包括了养分的基础消耗，还有在整个售卖过程中的运输成本，损耗成本，以及蓝猫网站的销售提成。
他总不可能只看售卖了多少钱，就不考虑成本了吧。这还是建立在文明师拥有特权，可以不用交税的前提条件下，否则那高达三分之一的税一交，他的资产马上就会缩水三分之一，同样给动物们发的绩效奖金也会再少三分之一。
虽然白白就给这些动物们发了2000万的奖金，看起来杨小果是亏了，但不要忘了这些动物们又没有别的消费渠道，就只能在他这里消费。比如说进动物电影院观看电影，去自动售货机上购买零食饮料……等等一切，自然最后发到动物们手下的钱，又回到了杨小果手中。
这等于是他的财富并没有减少，2000万依旧还是2000万，拿出去了多少，又会有多少钱再进入他的口袋里。
可就是这么一来一去，杨小果只是以微小的代价，不仅仅没有多大的损失，反而还把农场的经济搞活了。
也只有流动起来的钱，那才叫钱，流动不起来的钱，那叫做纸。
“真的么？那真是太好了。”
“老大真好，老大万岁。”
“这么说，本喵也要即将成为一只有钱喵了，好好好。”
“你们都不要和俺抢，耕地是属于俺的工作，你们谁敢和俺抢，信不信俺一脚踩死你们。”
“放屁，从今天开始我们兔子也要开始耕地了，你们所有人都靠一边去。”
……
有动物当即就欣喜的叫了起来，刚才的那股颓废之气，顿时就被一扫而光了。这也导致整个农场中都充满了欢快的叫声，还有积极工作，努力向上的氛围，甚至都不用杨小果说了，这些动物们主动就跑过去工作了。
工作的积极性，瞬间就被提升了一大截，一只只更是跑得飞快，生怕就比别人落后了一丝，从而影响到了自己的绩效考核。
虽然自从实行工资制度以来，这些动物们的积极性就被提高了许多，但是由于每天的工资都是固定的，不会多也不会少。再加上由于大部分动物们的工资还都差不多。
这种状态在刚开始的一两天，还是很有效果的，可才过了两三天，这些家伙就开始偷懒了。
说来这也不能怪这些动物们，毕竟它们以前哪里做过这些人类的工作，曾经的它们只知道吃饱就完了，根本就不用担心工作和吃饭的问题。
虽然那时候的它们是幸福无忧无虑的，但也面临着随时都有可能被杀了吃肉的危险。而现在倒是不会被吃肉了，可又有了别的烦恼，那就是需要努力工作挣钱了。
其实别说这些普通的小动物们了，连杨小果这只农场主，也需要努力挣钱。
这是无法避免的一种情况。
不过这样一群努力向上的动物们，总比只知道吃了睡，睡了玩，玩了又继续吃。
要好上无数倍。
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