第三十一章 李氏兵法：天下强军都跑的快第2/2段
开玩笑，李振新可是混了无数个军事论坛，研究了多少先进战法才总结出的至理名言，能忽悠不了一帮连大字都识不了几个的大老粗？
举一个例子怎么够，还得加把火。就拿刚刚结束的对清军的战争来说，还的落在一个快字上边，咱们能打赢清军的关键就是火箭炮的快，还有对阵的时候冲的快。是不是这样？
李振新的反问，得到了在座的所有人的一致认同，这话说的太有道理了，怎么之前没想到哪，怪不得李先生一书生带兵（堡里的所有人都觉得李振新是彻彻底底的文人，不是文人能懂那么多，能教大家识字？）能百战百胜（反正自跟着李振新开始，打的这几仗确确实实都是完胜），人家这是秀才胸有百万病啊，
当主要理论被认可之后，教学就容易多了，接下来怎么讲，学员们都觉得对。李大军事家告诉学员们，这个快落实到实处，就是跑得快，打的狠，守的稳。而要做到这三点，就要从平时的训练开始。
除了给学员灌输战术理论以外，李振新还围绕理论制定了一套训练大纲和作战大纲。对学员的要求只有一点那就是必须掌握，谁要是掌握不了，那就别想把头顶的暂代两个字拿掉，甚至还会被撤职。
人什么时候最有竞争心理？那就是集中在一起对比的时候。想一想大家都同时坐在教室里，结果两三个月以后，别人的职位是正式的连长，排长，你的职位前边加了两个字暂带，那该有多难堪？更可怕的是还有可能被撤职，这就把人都丢大了。所以在这些学员中，掀起了一股攀比学习的风潮。
除了对学员的学习情况进行评比以外，还要对他们带的部队也进行评比。就比平时的训练科目，谁的手下在科目评比中优秀，将官在考核中就加分，反之就扣分。
普通士兵也有考核任务，训练考核直接关乎发的薪水，越优秀发的薪水越高，要是训练不合格就会被扣奖金。目前普通士兵的待遇是每人三两银子，不过发放的时候有一两是作为底薪发到家属的手里，剩下的作为奖金分为优良中差四等发放，优等三两银子，良等二两银子，中等一两半银子，差等只有一两银子可以拿。
除了物质奖励以外，士兵中表现优秀的将被选进士官排平时作为李振新的卫兵和传令兵，在将官上课的时候有旁听的资格。做够半年，并考核合格以后就会被提拔为军官，分到连队带兵。可以说士官排就是预备军官培训机构。
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)