第二章 电竞职场的“潜规则”（下）第1/1段
动笔之前首先要和大家说一声抱歉。在过去的一个月里，因为个人的种种原因导致作品断更。经过了一段时间的调整，如今的自己已经重新回到正轨。从今天开始，电竞行业那些事将重启更新。在上一章中，我们通过职场新人小A的故事为大家讲解了电竞职场的部分潜规则。本章我们将继续电竞职场潜规则的故事。
阿玉和阿烈同属阿南组的员工，两个人无论从入行时间，工作能力都不相上下。眼瞅着二人已经在阿南手下工作了近三年的时间，由于阿南组业绩优秀，阿南得以升迁。随着阿南得到晋升，阿南此前的位置也自然而然的空缺出来。阿玉和阿烈作为阿南组里的核心骨干顺理成章的成为了这个岗位的最有利竞争者。阿南向老板建议，用半年时间考核组内成员，最终确定他此前岗位的接班人。
平日里二人是组里的好姐妹，三年来她们互帮互助一起经历了很多项目，和很多好伙伴一样，一起熬夜加班改方案，一起追项目进度，一起准备汇报材料。但是由于这次的竞争，让二人的关系逐渐变得微妙起来。虽然表面上二人还是一起工作，一起吃饭，一起攻克难关。但二人相处的状态明显有了变化。阿玉做事不再像从前那么大大咧咧开始逐渐变得谨小慎微生怕出现一丁点问题。阿烈则开始处处提防阿玉，很多工作内容都不再与阿玉同步自己私下里悄悄开展。
作为阿玉和阿烈多年的Leader，阿南将一切都看在眼里。在阿南眼中这二人都是接替他原岗位的优秀人选。阿南也希望二人能够公平竞争，而在竞争之初，阿南也确实做到了一碗水端平。给予两人最公证的判断。然而这件事随着阿烈的一些“小动作”开始逐渐发生改变。
阿烈知道阿南平日里最喜欢打游戏，于是私下里开始约阿南一起排位。起初阿南并没有觉得有什么问题，日子一天天过去。阿烈和阿南探讨的话题因游戏越来越多。而阿玉因为并不喜欢游戏仍然一脑门子扎到工作中。此外每逢周末，阿烈都会约上阿南一起吃饭聊天，而且每次都是阿烈主动买单。这样一来二去，阿南的正义天平开始逐渐发生了倾斜。
终于在阿南生日的时候，阿烈祭出大招。送给了阿南一套顶级游戏外设。虽然阿南再三推辞，但在此前多次的吃饭，游戏铺垫下最终还是收下了这份礼物。生日当天，阿南邀请了组里的小伙伴们一起聚餐。此时已经可以明显感觉出阿南和阿烈的关系和组内其他同学拉开了差距。
半年的时光稍纵即逝，最终阿烈无悬念的接任阿南的岗位，成为了原阿南组的新任Leader。看明白一切的阿玉则选择离职并与阿烈再无往来。纵观这半年来的工作成绩，阿玉阿烈可谓不相上下。但最终的结果却是天差地别。
这个故事告诉了我们，直属领导真的可以决定你的上限。大多数时候，大家的工作能力都是不相上下的。特别是电竞这个行业里大部分的岗位可替代性极强。在中国这个讲究人情世故的社会里，你能走的多远完全取决于你是否会做人，做事。阿烈这种投领导所好的方式方法可能在很多人眼里并不光彩。Whatever？请记住，在职场里大家只会记住赢家，至于你赢下这场斗争的手段没有人会去在意。只要在不违法乱纪的情况下，适当的采取一些手段帮助你赢下胜利是必不可少的。这就是职场生存法则！
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