设计第1/2段
经过3天的努力，总算是把王总的商铺完成了，对此他也是相当满意，这件事情也是到此结束。
万世的平面图，和资料总算是拿下来了，通过各个部门的协商，总共6个户型，根据万世的要求与预算，四个部门各自选择了一个户型，面积最大的被4组选择，我的二组选择了一个140平面的户型，还算可以，最小的两个户型，属于自由竞争，每个部门都有了主攻的，和副攻的。要在11天时间做好方案，还要基本得到客户满意，其实时间上还是挺紧的。
部门中以胡成龙为首，方文华，高斌为主的设计团队开始对户型的整体设计。一个户型接近6000方，项目佣金单个最少也在15万，算是不错了，如果运气好，搞了两个，那就是成倍了。
按照目前的公司佣金分配，公关处项目承接，占到15%，设计师这边可以占有10%，团队经理和总监各占5%，还有5%的团队奖励，俗称小金库，一般情况下，这5%的使用是由经理分配，团建，或者平分，也有按照特殊贡献的奖励。
按照这样的计算，设计师单独设计，得到认可被选择，30万的项目就是3万的巨款，还能拿到团队福利，对于这种部门分配的项目大家是最喜欢了，基本搞定，而这两两组合的意义就在于，利用利益分配，让利益分散，更多的人参与个分享。
而我看过六个户型以后，因为没有被安排在特定户型的设计中，按胡总的意思是“其他户型努力一下，如果成了也好，没成也没关系，就当锻炼。”其实他心里压根就没有报希望，只要能把分到的项目做好，就可以了，多了也不奢望。因为最厉害的部门，内部公认是四组。人员也多，部门经理也是个狠人，室内设计圈子也是个名人。听说当年一个人，半个月内设计出7套方案，牛人一个。
作为被流放的我和俞晓晓，其实就是一个打杂的，哪里需要去哪里，不过我也没闲着，找了一个最小的户型，88平米的平面，心里其实有点不服气的，但是作为新人，还是应该行事低调。
我把我的想法告诉了俞晓晓，她表示默许，给自己找点事情做做，不成功也没关系。到时候有的忙的。现场这块少不了如跑。
我通过市场同等户型设计图，和能搞到得设计类型，结合国外流行的小面积设计方案，自己展开了设计。因为家里也有电脑，反而在公司没有时间设计，只是查阅资料，帮着同事个人，半个月内设计出7套方案，牛人一个。
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