第二十章 首位人选第2/2段
第二天，龚力长找到李奇，问他面试的结果。
董事长并没有办公室，因为龚力长并不是常驻工厂，所以他只能让陈姚打开了会议室，和李奇走了进去。
“怎么样，潘凤万还可以吗？”
龚力长从圆形的会议桌下拉出一张实木椅子，一屁股坐了下去。
“不能用。”
李奇没有坐，只淡淡的说了三个字。
“为什么呢？他的能力不错啊，能够将电商做到2000多万一年。”
龚力长靠在椅子上皱起了眉头，这潘凤万可是他花大力气搜寻到的愿意跳槽的人选，要是这位泡汤了，他是真没办法帮到李奇了。
“此人形容枯槁，毫无贵气，企业若是用他，不会有长久的发展。”
李奇昨天第一眼看到潘凤万，就发现他不堪大用，虽然全身透着精明能干，却是透支身体元气得来的短暂修为，与企业的长远发展没有一点益处。
“哦，”龚力长若有所思的点了点头，“还有其他原因吗？”
龚力长自然知道李奇的看相功夫，但是他还想从更专业的方面了解一下潘凤万的弱点，毕竟李奇也是人力资源专业的毕业生，应该有一些专业的见解。
“昨天我问了他一个问题，公司有难，不能给齐预算，他该怎么办。”
“他怎么说？”
“他说公司不给预算，那就削减销售目标。”
“有什么不妥吗？”
“说明他只能同甘，不能共苦。”
“为什么这么说呢？”
龚力长殷切的看着李奇，因为三只兔兔发展至今，遇过无数挫折，他想听听这个张四山的高徒，会有这么一番境地。
李奇目光炯炯，娓娓道来：“潘凤万做到每年2000万的销售额，是依靠公司给他的平台和资源，并非他一人之力，现在他觉得离开原来的公司也能成就大业，但是他却要求新公司给他足够大的权限。”
“他是迷信自己的能力，他相信只要手中有了足够的权力，他就能一展抱负。”
“但是没有哪个公司是能够一帆风顺的，企业发展过程中都会有波折，一想到有波折，他就要公司做出牺牲，而不是和公司一起同舟共济，这种人，只能同甘，不能共苦，他随时会牺牲掉公司的利益。”
李奇顿了顿，“比如他这次跳槽，就是因为老板不给他足够的权限，他忘了，公司是老板的，还是他的？”
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)