第十九章 偷挖墙脚第2/2段
潘凤万的回答干脆利落，看来已经是隐忍多时。
“那你具体描述一下，假如你到了一个新单位，老板应该赋予什么样的权利给你，你才觉得可以放开手脚呢？”
做企业高管，好比身为王公大臣，对上尊敬，对下斡旋，这是必要的能力，否则往往在权力斗争中沦为殉葬品。如果不能和老板处理好关系，那么也算不得合格的管理者。
很多管理者，只懂如何治下，以为那就是管理，却忽略了和老板的关系管理，这往往是职场中的大忌，为什么很多有能力的人往往升迁无望，正是因为如此。
怀才不遇者，并非遇不到，而是遇到了自己处理不了的天花板。
“我觉得，老板只需要给我制定一个销售目标，然后给我一个预算，我认为可以接受的话，就算是上下达成了一致，之后就由我自由发挥，老板不能中途变卦。”
潘凤万条理清晰，看起来他在原来的公司遇到了很多障碍。
“那如果，公司因为不可抗的因素，必须要削减你的预算，你会怎么办？”
李奇出了一个题目，想考一考这个浸淫电商行业多年的人物。
“那还能怎么办，公司削减预算，那只能是相应的降低销售目标了。”
潘凤万想都没想，就给出了答案。
李奇喝完了最后一口白开水，长吁了一口气。
“嗯……不知道潘总对待遇有什么要求？”
“我其实要求不高，底薪给我10000一个月，提成另算就可以了……我在原来公司也是这个待遇……”
“好的，我了解了，我会回去跟老板请示一下。”
李奇起了身，冲潘凤万笑了一下：“我有事先走，潘总慢用。”
说完李奇头也不回的走了，他主要是怕买那杯咖啡的单。
好不容易进城一趟，李奇打算转转再走，他沿着咖啡厅里的小道朝这个商业广场的其他区域走去。
此时已经是日暮时分，商场里的人越来越多，因为这里除了咖啡厅，还有其他的食肆，各种菜式口味，应有尽有，很多人都是打算来这里吃个饭，然后顺带逛一逛。
在一个拐角处，李奇的眼神穿过一盆绿色的仿真花，捕捉到了一个熟悉的人影。
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