第十二章 要求苛刻第1/2段
“不过什么？董事长尽管说。”
李奇暂时停下了吃饭的动作，摸着鼓鼓的肚子看着龚力长。
“我这个女儿啊，对你还不熟悉，所以，你得先和她搞好关系，证明你的实力给她看……”
龚力长把和龚自芳谈好的条件给李奇说了一遍。
“一个月招到电商总监？”
李奇瞪大了双眼，“电商行业我不熟啊！”
虽然识别是人才还是庸才，是处女还是荡妇，是良民还是坏蛋对于李奇来说，就是饭碗里的事情，可是这要和行业关联起来，对他就有点难度了，最起码，他连电商总监是干什么的都不懂。
而且这还是总监级别的岗位，相当于高管啊，要他一个刚入职的行业新人去招一个高管，这不是关公面前耍大刀，包公面前晒太阳吗？
“不熟不要紧，你抓紧时间了解一下，现在网上什么都有的学，我相信你的能力！”
龚力长也知道是有点难为李奇了，可是过不了龚自芳那一关，两人以后共事就不愉快了，对工作和公司都不利，他只能尽量的鼓励李奇去试一试。
“好吧，董事长，我尽力！”
“诶，不能只是尽力。”
龚力长伸出一根食指，在李奇的面前摇了摇。
“保证完成任务！”
第二天上午，龚自芳果然把李奇喊进了办公室。
“我们公司的新员工都有个试用期，一般呢，是三个月，不过你的学历这么优秀，我想给你一个月就足够了，这一个月只要你招一个人，就算试用合格。”
龚自芳给李奇戴高帽子。
“好的，总经理，谢谢你看得起。”
因为已经有了龚力长打过了预防针，所以李奇并没有出奇的表现。
看着李奇出了办公室，龚自芳不禁冷哼一声：“初生牛犊不怕虎啊，我看你到时候招不到怎么办！”
“真是吃人的嘴短，这电商总监，果然要求苛刻。”
李奇看着电商总监的招聘要求，皱起了眉头。
岗位职责就有10条，看的李奇脑瓜子疼。
1、负责店铺的日常经营数据分析，优化流量渠道、转化率、客单价、付费ROI等指标；
2、分解上级领导交付的业绩指标，做好月计划和周计划，确保目标按计划达成；
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