第十章 电商总监第2/2段
“胡闹，别人的试用期都是三个月，凭什么他只有一个月。”
“爸，人事经理这么重要的岗位，我得尽快搞清楚他适不适合啊，你知道的，我们公司现在人才匮乏，我又抽不开身，21世纪什么最贵？人才啊，作为人事经理，就是要大量招揽人才，你说是吗？”
三只兔兔食品厂的发展迅猛，但是因为地处偏僻，虽然工资水平比同行高那么一点，却很难招到合适的人才，这是公司目前发展的瓶颈。
龚力长当然知道这个问题，所以他才会把李奇招过来。
“你给我说说，李奇的考核目标是什么？”
龚力长相信李奇的能力，但是龚自芳如果成心刁难，李奇也很难完成考核目标。
“很简单，在一个月内，至少招到一半公司需要的人才。”
龚自芳信心满满，李奇是不可能完成这个任务的。
“你给我看看，你都是要招什么样的人。”
龚力长就怕龚自芳随便拟了几个岗位，以此为难李奇。
“呐，这是我们公司最新的招聘计划。”
龚自芳从办公桌后走上前，把几张资料递给了龚力长。
龚力长看着那一大串岗位，不禁皱起了眉头。
“你这要求也太苛刻了，哦，又想马儿跑，又想马儿不吃草，不行，照你这要求，能招来两三个人就不错了！”
“爸，以前我们用人，就是凑合用，现在我们发展这么快，不能再那么凑合了，必须要招到高素质的人才，这样才不会和我们公司的发展脱节。”
龚自芳在茶几前坐了下来，她虽然很少和龚力长谈公司业务，不过既然龚力长来了，她必须展现自己的观点，以免龚力长以后又安插些奇奇怪怪的人进来。
“是要招人才，但是一个月的时间……我问你，就算你亲自招，你能这么快招到吗？”龚力长觉得龚自芳就是在找李奇的麻烦。
“爸，水开了！”
水壶里的水已经汩汩的冒着热气，龚力长只顾和龚自芳辩论，忘了泡茶了。
龚力长麻利的拿起水壶，烫了茶杯、茶壶，把茶叶放进茶壶，洗茶、倒茶，业务十分熟练，中间还不忘和龚自芳争取李奇的权利。
“我觉得你给的时间太少了，他毕竟没有经验。”
龚自芳知道龚力长会反弹，于是她以退为进道：“好啊，我还是那句话，给他一个月时间，只要他招一个人，否则，立刻走人。”
“哪个人？”
“电商事业部总监。”
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