第二章 初入急诊 1第1/2段

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  一个多月后,人事科蒋主任打电话给杨振,说有好消息告诉他。让他到人事科面谈。

  “诺,你不是一直抱怨急诊科缺人吗。还给院长吐槽了一堆急诊科招不到人,留不住人的难题。你看,这两位就是主动请缨到你们急诊科来工作的。而且你看看,都是人高马大,一看就是好骡子,绝对能适应你们急诊科的工作强度。”

  “你们两个都是什么专业的,干了多长时间了。”杨振没有多的寒暄,开门见山的说到。

  “我叫赵英焕,西华医科大学的,本科硕士都在那里念的。我研究生的方向是神经外科。”

  “哦?西华医科大的?还是神经外科?怎么想起要来我们医院的急诊科了。”杨振有些狐疑的打量着赵英焕。这个小伙子二十七、八岁的样子,个头很高,全身自内而外的散发出一股蓬勃的朝气,眼神干净,但也略显跳脱。让他意外的是,对于这个医院来说,这个小子还算有着不错的学历背景,且是神经外科方向,居然会主动申请到急诊科来工作。这座城市只是个非常普通的二线城市,远不是北上广深这般高层次人才扎堆的地方,这所医院也不是什么需要博士学历打底的医科大学教学附属医院,虽然急诊科眼下非常缺人,但是他也觉得赵英焕这样的人来急诊科的确屈才。

  “呵呵,这孩子有点意思。可是来急诊科的话,你的专业可能就没有那么多的用武之地了,岂不是可惜了。”

  “如果来了急诊科,可能我之前的专科优势不能充分发挥到作用,略显可惜。可是不来急诊科,我觉得我的人生可惜了。”

  听了赵英焕的话杨振笑出了声来,这小子还挺机灵,虽略显滑头了些,但随机应变的能力总算不错,是块干急诊的料。

  杨振又望了望站在赵英焕身边的小伙子。看模样他要比赵英焕略小两岁,但两人气质却截然不同。这个年轻人着非常淳朴,着装也很朴素,但整个人倒也收拾的干净利落,看着非常清爽。

  “我叫李贺。是华中大学湘潭医学院毕业的,本科毕业后没有上研究生,在天城医科大学规培了三年,这三年里,我先后在重症医学科、急诊科、心内科、骨科、神经外科、妇产科、儿科等科室轮转学习过。对于医生这个行业来说,我的学历很低,但是我从大五实习的时候就没有决定考研,从实习到规范化培训的四年里,我一门心思的把精力放在临床实践上。这几年在临床上有着扎实的临床经验,或许我在科研和发论文上远不如其他拥有硕士、博士学历的医生,可我相信自己可以很快胜任临床一线的工作,成为一名优秀的急诊科医生。”

  在医院工作的人都知道一句顺口溜,“金眼科、银外科,铜妇产,累死累活小儿科,死都不去急诊科”。有赖于急诊科一直是个“死都不去”的科室,医院也降低了急诊科招聘医生的准入门槛。可虽然门槛是降低了,可听到对方说出是本科学历后,杨振还是心下为难。

  但让杨振欣喜的是,李贺显然也知道自己的劣势在哪里,可他接下来说自己从大五实习到规培的四年里,去过很多临床科室学习,且“一门心思”只铺在临床上。急诊科缺的不就是这种临床经验丰富,且见多识广的人吗。杨振向来有些名校情结,这个叫李贺的年轻人,虽然学历低了些,但是他就读本科的学校同样也相当不错,在这个学历查三代的年头,这样的“第一学历”也绝对拿得出手。

  李贺虽没赵英焕这般张扬机灵,但他的朴实稳重和善抓重点让杨振对他有了更多的好感。

  赵英焕研究生毕业后并没有在医院工作,而是在一家大型的药企做培训讲师,此时再来天城市中心医院报道,他又走了一遍新人入院的流程。

  哪家医院新人报道都差不多是一个流程,为期一周枯燥乏味的岗前培训,但好歹可以在此间,可以和医院各个分管部门的领导混个脸熟,紧接着,就是办理工资卡、饭卡、领工作服,然后在规定的时间去自己所在的科室报道。

  入门槛。可虽然门槛是降低了,可听到对方说出是本科学历后,杨振还是心下为难。


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