014 遇见赵维妮第1/2段
转眼间到了下午下班的时候，思义去打卡机上打卡，却发现上面的资料由原来的高新公司售后服务一部，变成了实业公司事业处，员工等级也由D级别变成了B级别。
按照实业公司人事处给他下发的通知，思义明天就要去位于总府路的海天实业集团总部报道了。
不得不说人生的大起大落实在太刺激了，三个月时间不到思义却未经考核便直接获得了正式合同，职位也从原来的售后服务工程师变成了事业处发展专员。
对于这个职位思义一点了解都没有，还是部门主管告诉他说：事业处直接接受董事长的垂直管理，公司重大决策拟定，方案的提交与通过，乃至人事关系调动都由这个部门发出。
简单来说就是董事长的秘书和助理，但是职权却是相当大的。
需要说明的是，现如今的三个支柱部门总经理有两个是从事业处提拔而来的。
当然，思义一开始之会从事办公室的底层工作，例如协调各部门，下发通知，打印文件之类。
主管的理解就是思义会按照高层管理干部的方向去走的，所以在别人还没有意识到这一点时，他已经开始暗中和思义搞好关系了。
而对于工作的转变，思义最直观的了解就是薪水直接上涨以上，周六周日双休。但是将来晋升之类的事情，他压根没有考虑过。
公司里人才济济，怎么着也轮不到自己出头。
到事业处报道的那天刚好公司发薪水，原本他之前是在高新公司任职，但是级别和资位改变后，思义这个月的薪水由5500直接变成了9200！
思义当时就被这个数字吓了一跳。
海天大厦一共有12层，下面四层作为商铺出租给了别人，据说收取的租金也不少。
早上因为事情较多，思义去事业处报道时经理主管都去开会了，只有一个同事替他倒了杯水，客气地叫他先等一会。
思义谢过之后他坐在沙发上翻看一些文件，偶尔他会抬起头打量一下四周。
显然，事业处的装修比高新公司总经理办公室的装修还显得气派。思义前去报道时曾经和汪东在他的办公室聊了一会，当时他就觉得汪东的办公室足够气派了。那知道一个看着不大的事业处办公室完爆下属公司的总经理办公室，看来事业处的实力不是浪得虚名的。
目前事业处有一名经理和两名主管，算上思义一共还有四名普通办公人员，。
按照欧建华的设想，思义需要熟悉公司的流程，然后再根据他的特长下派到其他分公司。这还要看他适合做研发还是管理，或者是营销再做决定。
上午会议结束之后欧建华将人事经理杜晓燕留下来交代了几句，大意就是事业处新进一名员工，和他交谈下，看看那个部门适合他发展。
目前研发部门人才满足公司的发展需求，但是随着一些新产品的推出和房地产事业向云贵发展，公司迫切需要一些营销方面的人才。之前他们在这方面不够重视，现在新进的员工高层首先考虑他们能否拿到订单，尤其是在高新公司诸多产品取得国家专利的情况下。
杜晓燕点点头。
她负责整个实业公司的人力资源管理，作为大学主管，算上思义一共还有四名普通办公人员，。
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