013 人事变动第1/2段
这个问题让思义愣住了，他没想到董事长居然会这么问，莫不是他已经看出自己是个新手，所以问了一个普普通通的问题。
思义连忙站起来说了自己的家乡，欧建华听了之后微微点了点头。
原本他以为思义是成都的，这样有可能两个孩子出生在同一家医院，但是现在他说他是外地的，而且隔了三百多公里，这个理论似乎不成立。
“你从小就出生和生长在宜宾吗？”欧建华依旧不死心地问。
思义想也没想就说：“是的”本来他从小就生活在宜宾，考上大学之后才来的成都。
但是他忘记一条很重要的信息，那就是他的出生地就在成都。
“哦”欧志国有些失望地点点头。
“你叫什么？”这是欧志国的最后一个问题。
“董事长，他叫李思义，是刚加入公司的实习生”站一旁的部门主管连忙说。
主管可是记得实业公司人事部打过电话，亲自交代过思义可以休长假的事情，现在董事长亲自过问，肯定是有某种原因的。
欧建华这才点点头，拍了拍思义的肩膀，转身对公司其他高层管理者说：“公司的发展离不开他们这些朝气蓬勃的年轻人啊！”
一边的公司其他领导都忙不迭地点头，表示认可董事长的观念。
欧志国觉得没什么可问的了，于是对汪东说：“那今天就先到这里，我先回公司，设立华东客服中心的事情过几天咱们再开会讨论，应该问题不大！”
董事长这句话相当于给汪东吃了个定心丸，他连忙说：“嗯，我们也着手寻找适合的员工！”
临走之前，欧志国再次看了思义一眼，弄得其他公司领导有些莫名其妙，他们想不出董事长怎么会对一个新来的员工有这么大的兴趣。
联想到之前发生的事情，思义的部门主管却敏锐地意识到思义肯定是董事长的亲戚，或者和他有什么别的关系。
欧志国在车上思考着设立华东客服中心的计划，他觉得汪东的方案有些地方显得太僵化，于是他向陈秘书告知了自己的意思，叫他把文件发回高新公司修改。
陈秘书马上安排处理相关事情，事毕之后她看见董事长在车上眯着眼睛，也没再去打搅他。
就在陈秘书准备安排下一步行程时，就听得董事长说：“你来记录下一些任免”看样子董事长要对人事结构做出一些改变了。
“高新公司总经理汪东拟任实业公司副总经理，兼任高新公司总经理；客服中心行政主管赵维妮任营销公司副总经理，等股东大会正式审议。另外，那个叫李思义的年轻人调回总公司，先在事业处安排个职位，叫人资和他谈谈规划，找出适合他的岗位”
秘书详细地记录着人事更替信息。
汪东升迁在意料之内，这事董事长早在几个月前就决定了的。行政主管赵维妮的调动也说得过去，毕竟她是董事长故交的女儿，能力也摆在那，升职也不让人意外。只是那个年轻人的岗位变动让陈秘书有些摸不着头脑。
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