第26章 宗门阶梯式培养……管事第1/2段

投票推荐 加入书签 章节错误?快速报错

  周师的指点并不是书法方便的,而是意境和经验,尤其是书写之时,对于呼吸的掌控。

  《符元功》以及任何功法,大部分都是如此,自有特定的呼吸频率。

  这是功法的基础,书写符箓之时,呼吸带动灵根沟通天地灵气,这和包福新的设想其实一样,要做到行动坐卧之间,依然运转功法,无时无刻不在修炼。

  并在,在外界的干扰之下,依然不会打断,这是十分困难的。

  需要的是千锤百炼,没有年复一年的修炼积累,根本无法做到。

  而现在,包福新自然不会把目标定得这么远,而是首先要做到,在自己的房间之中,无时无刻不再修炼,这就相对简单很多,因为没有干扰。

  ……

  午饭之时,白敬贤突然来到食堂之中,他一出现,师兄们都激动了起来,包福新也是如此。

  只有金昊没有动,他并不认识白敬贤,仅仅是听说了而已,毕竟最近白敬贤的事迹得到了宗门的推广。

  “师兄,你成功了吗?”王送玉当先问道。

  “成功了,虽然过程并不顺利,不过总算成功了!”白敬贤此时已经是筑基期一层的修士,金昊听到这里也是起身。

  “参见师兄!”

  “金师弟,以后这些师弟就有劳你了,他们都很守规矩的!”

  “这是小弟的职责,自然尽心尽力!”金昊表现的并不人情,也不冷淡。

  毕竟他乃是六品灵根,分配到这里也待不了多久,宗门让高品质灵根的弟子来当院长,也是有意的培养。

  毕竟,高品质灵根的弟子,天赋够高、修炼速度都很快,只要不出现差错,必然可以进入内门。

  而到了内门,他们领取的宗门任务就会很多,还有派驻任务,他们需要有一些领导能力,交流的能力。

  而院长这个职位就是最适合他们锻炼的。

  一个院中,年纪大小不一的外门弟子,都是来自符元宗的势力范围之内,对于这些天才来说,非常适合了解情况,以及锻炼交流的能力。

  只不过这种事情宗门并没有直接通报过,完全看弟子们自己的做法和选择,能力的培养需要自己来。

  而其中的佼佼者,在成为内门弟子之后,自然会显露出来。

  其中更为出色的,成为核心弟子之后,完全可以组建自己的势力、班底,带领内门、外门弟子做更多的事情。

  宗门的培养制度早就形成,也是经过检验的,其中优中选优。

  金昊并并不清楚这点,他来到一百六十六院之后,并没有与包福新他们过多的接触,交谈也是很少的。

  在他的眼中,这些四品灵根的弟子并没有什么前途,对他讲来也是没有丝毫的帮助,只要他们不惹事儿就好。

  就连王送玉送的玉佩都没有要,这点王送玉抱怨过两次,随后不再提起,大家也是对金昊没有太过的好感,仅仅是服从管理罢了。

  白敬贤坐了下来,包福新直接问道:“白师兄,有什么打算吗?”

 ,完全可以组建自己的势力、班底,带领内门、外门弟子做更多的事情。


本章未完,请点击下一段进行阅读!

章节目录