1109 潜伏者第2/3段

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r />     但是,他们的出勤补贴会变得非常的高,这也是因为大量的后勤人员进入公司之后,为了避免前线人员承担巨大的风险却和后勤人员拿的一样多,引发一些矛盾而改变的。



    后勤如果出勤的话,补贴也很高,但相对来说机会比较少,时间也会比较短。



    外勤不同,动辄几十天几个月乃至半年一年的出勤,一年的收入足够普通人干一辈子还要多。



    三级外勤人员的各种出勤补贴加在一起,每个月大约能拿到两万左右的薪水,一年就是二十多万三十万!



    这已经比一些小工厂的老板赚得都要多了!



    少校问出这句话的时候,他的态度,他的立场其实就已经很鲜明了。



    “稍后你留在这边,接下来会有专门的人教会你准确的使用盖弗拉口音说话,帮你寻找到一群你从来没见过的家人,你会以另外一个身份生活下去。”



    “明面上你会和其他人一起前往马里罗,然后会在一场袭击中遇袭身亡,你的身份会彻底的清空。”



    “而你要做的,就是变成一个盖弗拉人,然后在盖弗拉本岛隐藏下来。”



    “没有战斗,只有清闲的休假,不超过三年时间,回来我升你为高级外勤。”



    “有问题吗?”



    少校抿了抿嘴,“没有问题!”



    三年,他差不多能拿到七八十万的收入,而且听起来还不那么危险。



    等他回来之后就是高级外勤,收入又将会提升一大截。



    黑石安全的员工升级有一套严格的制度,并不是说在公司里待的足够久,就一定能升级。



    必须要出外勤,每一天的外勤都能加一分,在出外勤的过程中比如说完成了任务,或者有什么特殊表现,还有额外的加分。



    只有分数够了之后,才能够升级。



    后勤也是,没有上过战场的人没有资格拿高薪,这就是黑石安全公司的信条!



    包括林奇在内,单从薪水方面,他拿的就是最低档的,连一点补贴都没有,每个月只能从公司领取四百一十五块的薪水。



    这样严格到严苛的制度,最大程度的让人们产生了一种黏着。



    这就像是……游戏中的升级,是一种养成,付出的成本越高,越难以舍弃。



    在黑石想要升迁付出的往往是以生命作为代价的条件,等级越高的人,越不可能放弃他们已经得到的一切。


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