1086 认清差距才能进步第2/3段
公司部门的工作都有哪些，你认为还需要什么，对现在公司部门的分工，以及对现在工作的看法？”
兰斯愣了一下，谨慎的说道，“目前公司整体工作还在摸索当中，我们拥有六个部门，分别是……”
他简单的把六个部门介绍了一下，除了后勤部门外，整体规划还算可以。
从搜寻值得投资目标的市场开拓部，到评估部门，再到法务部门和经营部，以及交易部，可以说是基础框架搭起来了。
至于对现在工作的看法……
兰斯先是思考了一会，然后说了一些他自己的看法，在总结了林奇的那些理论之后，他说了一些去迎合林奇的话。
林奇听完摇了摇头，“你对我们的工作还是有些不够了解。”
“我们不仅只是买卖公司的股份，你要知道，我们得为所有股东负责！”
“除了你说的这些之外，我们还需要一些新的部门，比如说帮助我们持股的公司进行上市，融资，推广之类的……”
林奇很详细的说了一些自己掌握的东西，他在传授经验，这么做并不会培养出一个竞争者。
现在在联邦想要成为林奇的竞争者已经不是那么容易的事情了，林奇给兰斯普及了一些知识，这让兰斯在工作上就能更好的帮助他。
这也可以减轻林奇的工作压力，他不需要整天的把时间放在这里。
两人一谈，就谈了两个多小时，一开始这场谈话的时间林奇认为有半个小时就足够了。
但兰斯有太多的困惑和疑问，他兴奋又带着一些求知欲望的表情让这个时间比计划中的拖得更久。
到最后，兰斯如同一个学生那样对林奇充满了敬仰的情绪，此时他和很多人一样，不再以林奇的年纪，身份，作为评估他个人能力的标准，而是把他看成一个真正的成功者。
甚至是……一个传奇！
整个过程安娜也在旁听，有时候她甚至都会忘记要做什么，只是呆呆的站着，然后拼命的把一些关键信息背下来。
当兰斯离开之后，林奇指了指一旁的沙发，让她坐下。
“接下来一段时间里我会以这边的工作作为主要的行程安排，有些不那么重要的事情，你可以帮我解决一些。”
安娜有些惊讶，“我不知道……这对我来说有些陌生，我没有接触过这些工作！”
“我也不知道能不能做好它…
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