第五章组建球队（下）第2/2段
“对！”王大伟点头认同。
“要不你们猜拳吧，谁赢了谁是队长，一局定胜负。”黄鹤提议。
众人一致认同黄鹤的建议，雷达看看吴豪，吴豪点头同意。
“1，2，3”吴杰喊道，雷达出了剪刀，吴豪出布，雷达赢。
“队长好。”吴豪笑着说道。
其他八人也喊道：“队长好。”
雷达瞬间有点尴尬，又有点不好意思了，本来就有些腼腆。
“大家都是兄弟，别这么喊。”雷达说道。
宿舍的走廊上传来“楼长”拖鞋的踢踏声，众人立刻将灯一关，不再说话。
“呼，大家睡觉吧，胡越，飞翔，你们也回去睡觉吧，大家明天再说吧。”雷达提议道。
“好。”胡越和张飞翔一同说道。
雷达躺在床上，听着自己的兄弟们入睡轻微的鼾声，再次进入“篮球超级瞄准系统”之中。
“恭喜完成球队组建任务，奖励速度增加到B+。”
雷达也惊讶了，这个任务的奖励这么好，直接将速度提到B+。
不待雷达惊喜，系统再次说道：“您正在进行连续任务，完成后会有丰富奖励哦。”
雷达查看了新任务，“帮助球队队员进步。”
其实这个系统不给任务的话，雷达也会去做，有这些好伙伴，大家肯定要共同进步，包括他自己。
只是每个人的不足之处都不同，每个人的性格也不同，雷达身为曼巴队的队长，有责任也有义务帮助自己队员进步。
不擅言语的雷达，正思索如何和大家去说每个人的优缺点，直接说好像有点盛气凌人，摆队长的架子，就算他们不这么想，雷达也不能这么去做，他必须考虑到大家的感受。可是拐弯抹角的去说，算了，我不会拐弯抹角啊。
“天啊，我太难了。”雷达感叹一声，从系统中退出来，有事明天说，睡觉要紧。
一连三天，每天的中午，晚上曼巴队的小伙伴们都会准时出现在球场上，大家刚认识不久，每个人身上的缺点可以慢慢去说，大家必须要先熟悉，培养默契。换种说法就是，雷达想着，大家关系好了，说什么都不介意的时候，他才可以帮助他们更好的进步。
这三天他们主要进行三对三的比赛，分三队，轮流上，这种训练中雷达比较注重自己的技术和意识的培养，这些东西是系统给不了的。
十个人的轮换有些为难，雷达就主动让他们九人轮换，自己则在场边观察，尽可能多的了解每个人。
曼巴队刚组建不久，就赢来了第一个挑战。
当雷达他们在球场上训练时，由于球场不足，打球的人太多了，有人过来抢地盘，不对，是抢篮筐。
虽然对方是高二的学长，可是也不能不讲道理吧，球场规矩，先到先得。既然不服，那就靠实力说话。
曼巴队成立三天来，终于要开始第一场比赛了。
曼巴队，纪念飞侠。 曼巴out，不，曼巴精神永存！
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