第298章 令人羡慕的晚会奖品第2/3段
实际上，招聘下来的店员，女性身材身高基本在163以上，脸蛋皮肤精致，随便挑一个出来，都能在大学里当个院花。
甚至无数网民拿神石集团的店员与空姐来对比，薪水待遇，不见得比空姐差，而且工作比较稳定，空姐就是吃个青春饭。
而且，神石集团的店员，能当上管理的机会更大。
当然，工作强度方面，店员比空姐劳动强度大很多，但飞来飞去的，不是所有人都喜欢。
神石集团的店员同样有年龄限制，熬到40岁以上，就得学习培训准备转岗，但至少有个保障。
目前来说，招收的店员年龄没有超过26岁以上，大多是18到23岁之间。
总得来说，神石集团的店员比空姐更有诱惑力，毕竟门槛没那么多，社招的时候，所有人都可以投简历。
神石集团扬名天下，也使集团的招聘工作更加顺利。
元旦晚会也有抽奖环节，一共五个环节，每进行完几个节目就插入抽奖环节。
从五等奖到四等奖，现场所有人都有机会参加。
五等奖是摇手机比拼手速，奖品是价值一百多块的品牌热水炉，名额就有二百个，可以说现场中奖机率非常大。
四等奖奖品是价值一千元的公司购物券，可以在集团所有服装店内进行消费。
正常来说，公司那么多服装店，员工及员工家属每年都有定额的打折券。一千元的服装购物券，就不包括在打折范围内。
但这个奖，数量有一百个名额，还是让员工们非常地激情。
三等奖奖品是价值三千元的手机，一共五十个名额。
三等奖到一等奖的奖品，公司随机抽奖，集团所有人都有人都有机会中奖，以员工工号公布。
二等奖奖品是价值六千块的手机，一共二十个名额。
一等奖奖品，压轴奖品，名额只有两个，价值十五万的轿车。
三等奖到一等奖，中奖不重复。
想拿一等奖的员工，看到中了三等奖，感觉一等奖就失之交臂，大呼没机会了。但集团有七千多名员工，除去高层和管理层是没机会抽一等奖，只有万分之三的机率中奖。
集团拿出价值几十万的奖品拿来抽奖，还是非常地大方了。一般的公司，能拿出几千块钱的手机当作一等奖的奖品就非常地不错了，而且数量只有一两个而已。
这还只是元旦活动，听说到了年夜饭，活动奖励更加大，中奖幅度同样更大。
来参加公司元旦晚会的员工家属，有不少人抽中五等奖和四等奖，至于一二三等奖，他们没有机会抽。
“亲，你们公司实在太土豪了！老板太大方了！不求中大奖，但一定要抽中手机呀！”
“相比神石公司，我们公司抠门到无法比拟。”
这些员工家属感慨，羡慕，有些家属甚至拍照发到朋友圈里“神石集团的元旦晚会奖品，羡慕死了！”
节目陆续地进行，越到后面，现场气氛越激情，都等着抽奖压轴大戏。
倒数最后一个节目，已经到了晚上十一点钟了，就连陈石，吃了不少水果，也跑了两次洗水间了。
所有员工都下班了，九点钟下班的员工，下班后也到现场来观看，三楼会场全是神石集团的员工和家属。
公司大群里非常热闹，员手机，一共二十个名额。
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