第十四章 用人谨慎第1/2段
东方新天地的12层商务楼里，Andy组的老大Partner王大允，正在召集公司内的项目部署会议，大家一本正经地围着会议室的圆桌，正装出席，显得正式。
“看下各部门人都到齐了吗？Andy！”
王大允的声音听起来很浑厚，颇有老板的气场，他已经进入这个公司十三个年头了，论资历已经是元老级领导层里的代表了，他满头黑发，两鬓却略有几根白发，映衬出他的老道与魄力。
“嗯，都到齐了，老大！”，Andy恭敬而又谦和地回应道，整个身体坐在椅子上显得极为标致，坐姿也颇为整齐，在王大允面前，她一向显得乖巧，丝毫没有昨天对吴雨秋的半点架势，包括说话的语气、动作和肢体语言。
“好的！今天把各位部门负责人叫在一起开项目部署会议，是非常重要的一件事情，各位也知道我们最近各种派遣外出到客户那里，都是部门负责人带着大家，实行Team负责制，也很难有机会聚在一起，所以请各位部门负责人把最近手头的项目情况，依次汇报下吧！小张你把会议记录记一下！”
王大允开门见山的说，Andy抢先在第一位发言，把现在她负责的移动项目进展，一一汇报了一遍，语气里满是认真，但多数都是报喜不报忧。
“Andy，你带的项目尤其重要，移动可是我们的大客户，一定要进一步分析客户的需求和目前的满意度情况，并及时提供相应的数据支撑，一定要提出行之有效的解决方案来，可不能按照咨询套路来，不能摆花架子，一定要切实有效的方案！这样客户才能认可我们，而且移动的项目做好后，我们的案例库就会更丰富，尤其在电子信息、科技类业务咨询面上，我们公司一直缺乏标杆性的代表案例！”
“嗯，好的老大，没问题！”
“真的没问题吗？你们现在team就三个人，我听说其中还有个实习生，能扛得住吗？”
“嗯！暂时没问题，我和Lucy在电信科技类咨询方面有过经验，先前做过加拿大的KP电信集团的在华业务，最终客户是很满意的，给了充分的评价，说我们团队提出的建议很符合他们的实际需求，是可以落地的，还给我们写来了项目感谢信！”
“那个实习生呢？怎么样？”
“哦，他刚来没几天，目前看还有些拘谨，但是毕竟是名校的MBA毕业生，我昨天对他也简单做了考察，感觉还是有两把刷子的，就是他可能在外边待的时间久了，可能刚回国来需要适应，昨天我也把客户的满意度调查报告给他看了，看的比较认真，说是晚上回去做交叉分析，我今天再看看他做的怎么样，会再带带他的……”
“什么？满意度调查报告已经给他全看了？”，王大允打断了Andy 的话，语气里带着几分怀疑。
“嗯，是的老大，有什么不妥吗？”
&e合他们的实际需求，是可以落地的，还给我们写来了项目感谢信！”
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