第七十五章 别出心裁，挣挖墙脚（4K求首定）第1/3段
第76章别出心裁，挣挖墙脚（4K求首定）
“钢铁总厂先来，然后依次是第一轧钢厂，第二轧钢厂，第三轧钢厂。”
大领导的话音刚落，钢铁总厂的赵厂长就站起身来，对大家说：“感谢大领导的关爱！我来把总厂的情况给大家汇报一下。”
赵厂长先把厂里的设备情况，给大家简单的描述了一下，事实上这些数据在大家心里也都有数。
接下来，赵厂长把设备方面的困难，仔细描述了一下。设备老化需要经常维修，急需补充新的机器，以保证生产的需要。
至于后勤方面，后勤的物质只能说勉强够用，不过大家现在都很困难，这也没有办法。
最后是工人方面，熟练工人正在培训之中，但肉类食物不够，虽然工人们的热情很高，但是体力却支持不了。
接下来第一轧钢厂的孙厂长，第二扎长的周厂长，也纷纷做了报告，基本上和总厂的情况差不多。
等轮到杨厂长上的时候，杨厂长刚开始也是中规中矩，描述了厂里的设备老化，急需更新，后勤方面也有缺口。
但在描述工人方面，杨厂长却别出心裁，从公文包里掏出几份纸质报告，递给在场各位，一人一张。
“我们厂在后勤不足的情况下，尤其是厨师大量缺乏的情况下。由厂领导牵头，食堂的全力配合下，本厂的大厨何师傅，通过规范炒菜，控制放食材和作料的数量与时间。
迅速的培养出一大批能够熟练炒制大锅菜，而且味道尚佳的大锅菜师傅。工人们吃了，感觉都不错。
吃的好，工作起来就就很顺利。所以我们厂的工人现在情绪高涨。为下一阶段的生产做出了有力的保障。”
听了杨厂长的汇报，大领导露出了高兴的笑容：“小杨，你这是给了我们一个惊喜！工人们的伙食问题，也是非常重要的。
只有吃好了，工作才能干好。但目前物资有限，能够利用有限的物资，做出美味的食物，这是很了不起的！”
大领导把杨厂长一顿好夸，接下来发问：“那小杨，这种方法能够在其他厂也实现吗？”
“可以的，这种方法很容易，大约只花了两个星期左右，就可以将一个在厨房里，工作一两年的同志，培养成一个熟练的大锅饭师傅。在我们厂里已经得到了很好的验证。
“这次我是专门向领导来汇报，希望把它推广下去，对国家的建设，贡献一份力量。”杨厂长严肃的回答。
“好好好！那你仔细总结一下，我们再选几个厂来进行一下实验。”大领导直接下了命令。
“好啊！老杨学会偷跑了啊！”赵厂长笑着损了杨厂长一句。。
“对，也不给我们通个气，做事不厚道啊！”孙厂长也跟上。
“老杨，我们关系这么好，这大锅饭师傅的培训先到我们厂吧！”周厂长脑子转得最快，提前拉关系。
“好啊！老孙，你也会偷跑了，不行，按顺序先到总厂！”赵厂长也回过神了，会培训的人应该不多，早一天培训自家的厨师，就能早一天把工人的体力拉上去。
孙厂长也回过神来，加入了战团，杨厂长只是陪笑，却不做任何承诺。
大领导又发话了：“好了，培训等下去再说！现在我们，一起商讨解决一下新设备的问题。
现在国外对我们的封锁很很严重，不仅是西方，北方的那位也翻脸了。机器已经好几年没有更新了。
那么我们现在请外贸的同志，给我们想办法解决一下新机器的问题！”
外贸的两位领导互相看了一眼，右手边的年纪轻一点的领导站了起来。
“刚才大领导讲了，大家也清楚，外面的封锁很厉害，要想买到新机器很困难。
我们能不能发动之前工厂的私营方，请他们利用自己的人脉，去购买一些新机器。
然后我们这边也会想办法来买，大家一起努力，目前只能这样，没有特别好的办法。”
外贸的领导显然是有备而来，这话说的条理清晰，讲事实，摆困难，讲努力，就是解决不了。
这显战团，杨厂长只是陪笑，却不做任何承诺。
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