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树立新理念，构建新体系，展现新作为
坚决实现2021年安全生产形势持续稳定向好
——在厂十届三次职代会、2020年度表彰会
暨2021年工作会上的安全工作报告
（讨论稿）
党总支部副书记刘晋
（2021年X月XX日）
各位代表、同志们：
我受厂党政委托就2020年安全工作情况和2021年安全工作安排向大会作报告。请予审议，并请各位代表、同志们提出宝贵意见。
第一部分 2020年安全工作简要回顾
2020年，我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以两级集团公司安全工作会议精神为引领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，严格落实“四铁”要求，树牢安全发展理念，健全完善安全生产管理制度，深化安全管理体系机制建设，推进安全“三基”管理，强化双重预防机制，细化安全目标管控，圆满完成了全年安全生产奋斗目标。
2020年，我们重点抓了以下几方面的工作：
一、全面落实安全生产责任，提升安全生产履职能力
对照《山西省选煤厂及配煤型煤加工企业安全生产标准化考核定级方法》《山西焦煤选煤厂安全生产标准化建设管理办法》修订完善了我厂各项安全管理制度和检查考核标准，健全完善并严格执行安全生产责任制、岗位安全操作规定及作业规程，严格安全绩效、干部跟带班、车间安全“三基”建设等工作的检查考核，严格奖罚兑现，保证了安全生产平稳运行。
二、持续深化“三基”建设，夯实安全管理基础
严格按照集团公司《地面单位“三基”建设标准及评分办法》的要求全面开展以“精心管理、精细作业、精准确认、精确控制、精益管理”为核心的“五精”安全管理，提升了安全管理精细化水平。深入开展风险分级管控、隐患排查治理和安全生产标准化达标“三位一体”的安全生产标准化建设，严格按照“规划－实施－检查－改进－提升”的安全生产标准化动态达标模式，通过开展各生产环节、生产岗位的达标活动，促使人、机、物、环处于良好的安全状态，保证了安全生产。二季度我厂被集团公司评为“三基”建设优胜地面单位，全年通过了集团公司对两个示范车间和四个示范班组的验收，基本完成了年初确定的“三基”建设目标。
三、扎实开展安全培训，不断提升全员安全素质
建立健全安全培训精准化机制，分层次、分专业、分岗位开展精准化安全培训，在安全培训过程中，始终坚持“真教、真学、真考”，坚持逢查、逢培必考，安全培训质量有了较大的提升。
持续开展“每日一题、每周一课”班前安全培训，深入开展安全案例警示教育活动，充分利用微信、宣传橱窗、阅报栏等阵地广泛宣传两级集团公司和厂安全文件和会议精神，较大幅度提升了广大职工的安全意识和安全技能。
四、强化双重预防机制，提升安全生产预控能力
严格贯彻落实重点行业领域风险辨识标准，按照《企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南》定期开展安全风险评估和危害辨识，针对高危工艺、设备物品、场所和岗位加强动态分级管理，落实风险防控措施。将风险辨识贯穿安全生产全过程，全年共计辨识出重大风险3处、较大风险5处、一般风险68处、低风险93处，对所有风险建立安全风险管控清单进行分级管控，对重大和较大风险重新制定了管控措施，确保了所有风险安全可控。
五、推进行为治理，加强隐患排查整治
开展了全厂范围的安全行为专项治理活动，通过全厂每月的大检查和各单位滚动排查，持续强化职工安全行为的规范，职工“三违”发生率有了大幅度的下降。
通过厂每月安全大检查、特殊时期安全检查和车间旬检、班组日检等形式，开展不留死角、不留盲区、全面体检式隐患排查治理，强化了厂、车间、班组三级隐患排查治理责任，确保了生产现场的本质安全。
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