第十八章 冶金工业革命第2/4段
这个时间点已经下班了，按照合同的规定，矩阵科技有限公司的上班时间是上午九点到下午五点，中午的休息时间是十一点到下午两点，足足三个小时，每天实际只有5个小时的工作时间，这样的工作时间不可为不自由。
但是现在即便已经过了六点半，所有的人却都还没有离开，一方面他们也知道李明宇还没走，想着等李明宇走了再走，另一方面他们也确实对矩阵科技有限公司十分的好奇，希望能够尽快的了解公司的运作模式，不少人都还坐在电脑前看着李明宇发来的学习资料。
当然，这肯定不是李明宇亲自发的，而是人工智能根据个人的岗位有针对性的发送的。
“是呀是呀，李总从下午到现在都没离开过电脑呢。”
“桃桃你以后倒是轻松，李总应该是一个技术型的领导，以后人事的事情恐怕都是你一个人说了算了。”
另外两个女生也加入了讨论。
这三个女生在岗位上的分配上属于是后勤岗位，邱月桃负责公司内部的人事，季婉樱负责公司内部的财务，周雨娇负责公司内部的行政，三人在工作岗位的内容上有很多需要配合交流的地方，自然就走得近一些，一个下午三个人就已经熟络起来。
而另外四个女生和五个男生除了秦思瑶以外，都是负责产品相关的宣传与销售，属于业务部门，只不过负责的客户群体不同，有些是负责向政府主管部门争取政策优惠的，有些是负责与上游原材料厂商谈判采购的，有些是对接国企部门产品销售的，有些是负责对接跨国集团产品销售的，还有一些是负责与科研机构对接高新材料设备销售的。
可以说虽然公司现在只有十二个人，但是这十二个人都独自负责的一个单独的子项领域，毕竟一个集团公司涉及到的业务种类很多，即便是单一的产品面对不同的客户，也需要不同的专业人员与之对接才能达到预期的效果。
而这就不得不强调小玉的强大之处了，通过智能核心的大数据分析比对，在满足李明宇所提出的苛刻要求下，仍旧筛选出符合公司发展方向的专业人才，并且因人而异制定相应的培养方案，甚至还构建了一套完备的企业管理体系对所有的员工进行约束，公司能在李明宇这种甩手掌柜的带领下还井井有条，小玉背后默默地付出可谓是功不可没。
邱月桃听到季婉樱的话连忙摇了摇手，开口小声说道：“可别这么说，公司人事这么重要的事情我哪里做得了主，肯定是李总说了算的，我也就弄弄考勤，看一看你们的请假申请这些，都是小事情。”
顿了顿，邱月桃又是略带幽怨的说道：“而且呀，公司的事不是都要汇报给秦思瑶嘛，我们也没办法直接联系到李总。”
女生的好胜心有时甚至比男生还要强。，另外两人听到这话不由有些酸酸的，三人都是属于颜值抗打能力顶尖的优质女青年，无论是学生时代还是进入工作后，走到哪里都是人群的视线焦点，她们本身就极为优秀，不然也不会被智能核心从众多的人群中挑选出来，而优秀的人通常都十分的要强，自然不会轻易的认输，认为能力和颜值并不输于秦思瑶。
“可能李总也只是因为她是总经理助理的岗位才这样安排的吧！”周雨娇轻轻的喝了一口咖啡，樱桃小口里淡淡的吐露出这么一句话来。
——
李明宇一直在办公室里打游戏打到了九点，直到肚子饿了才想起还没有吃晚饭，正准备点份外卖，却发现47楼办公室的灯还亮着。
下楼一看，十二个人齐刷刷的都还坐在电脑桌前聚精会神的看着发给他们的材料。
对于小玉针对每个人各自发送的学习资料，李明宇倒是知道一些的。
那些文件都是极为专业的资料，李明宇只是粗略的翻了一下，基本上每个人的资料都有几千页吧。
难道这些人是准备一晚上把几千页的资料全部看完吗？
想想自己在办公室里打了一下午的游戏，李明宇倒是有些不好意思了，上班第一天就让人加班，是不是有些不人道啊...
“李总。”
“李总。”
“李总晚上好。”
...
这些人对于加班倒是没什么排斥，他们这些人大部分都有过世界五百强企业工作的经历，高强度的工作本来就是常态，再加上世界知名企业通常会面临多国家协作办公，经常是将就着北美国家的时间凌晨开会，倒是没人有什么意见，反而觉得习以为常，之前都在默默的消化着手里的学习资料。
“额，你们都还在啊，辛苦了！”李明宇到不敢说自己打了一下午游戏没背后默默地付出可谓是功不可没。
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