第九章 喜中带愁（一）第2/2段
引起各姨太，一阵爽脆的笑声，与鼓掌声……
游毕上岸，总管薛峰上前，毕恭毕敬地递上夏英华一份建议书给夏擎天。
这份“问鼎革新的建议书”，主要内容是：概述夏家十三行现存的种种弊端，以及不合时宜。
说明市道与天上的风云一样，瞬息万变，营商不仅是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，引用子曰要与时谐行，制胜的关键是人才，需要集权管治，整合资源形成竞争优势。
夏英华的问鼎革新，列举出四项建议：（一）重立法度纲纪，自负盈亏，挖掘潜力；（二）将独资经营，家族式管理的模式，向各行掌柜参股统一管理转变；（三）确保各方的权益，均到衙门签订工程契约书；（四）招募人材，优胜劣汰，考核竞岗；（五）由单一经营向多样经营发展……
夏擎天吃了一惊！暗忖：夏家这条巨轮，确实需要有眼光、有心计、有魄力的人去驾驭。
短期之内，将原模式全部转型，急切之间，那笔巨额资金如何筹措？大量专业人才配置，又如何解决？
孙儿又是否具有足够的经验？现在是时候了么？条件成熟了么？
滋事体大，倘若操之过急，会适得其反，不如先试试孙儿的实际能力再作决定。”
当时他没立即表态，沉思良久，然后问薛峰道：“薛总管，你怎么看啊？
薛峰早也料到，夏擎天会有如此一问，他察言观色，胸有成竹地道：
“少爷回来不到十天，就有如此宏伟的计划，气魄宽宏，见解前瞻，令人刮目相看，少爷由原来蹀躞不前，突然变得激流勇进，在下觉得兹事体大，倘急功近利，欲速则不达，在下觉得适宜按部就班，减少十三行的震荡为妥。”
夏擎天点了点头，但内心觉得：正气凛然，立论煌煌，实作起来，却大不同，纸上谈兵多，乃书生通病。
通过一晚的酝酿，夏擎天决定，当面试试孙儿的实际能力，再作定夺。
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