第384章【人才】第1/3段

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  总裁办公室内。

  姬鸿飞翻看着那份千挑万选出来的征集经营方案。这种活动是她搞出来的,目的就是要体现公司的自由竞争,以及唯才是用。所以这些经营方案基本上都是底层职工想出来的点子。

  对此,姬鸿飞实际上并没有抱太大的希望,对于她来说,连哈弗商学院的学生都解决不了的问题,这些只有初中学历,高中学历的底层职工又怎么能解决的了。

  所以姬鸿飞的计划很简单,随便挑出来一份像样的,然后鼓励几句,奖励一袋大米,食用油之类。反正超市这种东西很多。顺便再把这件事儿扩大一下影响,让整个金鼎集团都知道这个活动已经成功举办,并且有了结果。拉拢人心,稳定人心,一切顺利。

  但是此时,姬鸿飞翻看着手头这份详略得当,直指重点的计划书,整个人有些傻眼。

  作为商学院出身的海归,姬鸿飞曾经写过很多的活动方案,策划方案,还有经营策略方案,但是比起来还稍显不足,那就是工匠气息太重,总是缺乏一点这类文件的“返璞归真”。

  可是眼前这份经营方案让她看到了自己的不足,也让她明白了什么叫有的放矢,整个方案基本上没一句废话,并且针对金鼎集团的发展状况给出了未来五年的大致经营脉络,以及该走的方向。

  如果说这些还不算什么的话,那么在这份方案中所写出的金鼎集团与娱乐串联起来,扩大影响力的创意,却不能不让姬鸿飞大吃一惊。因为这个创意也正是她所写计划书中的重点。也就是说,她的创意和眼前这份方案不谋而合。

  姬鸿飞对这个能够写出经营方案的家伙产生了兴趣。是谁,还有这种能力?

  然后她看到了签名,看到了一个自己最不想看到的名字---陈天朗。

  怎么可能?她想。

  ……

  翌日---

  保安部的王大队长正在杀鸡儆猴地教育部下,李强,阿毛等一排人挺胸凸肚地站在他面前。

  王队长穿着保安服,戴着保安帽,背着双手,趾高气昂,模样像是美国的五星上将巴顿将军。

  “同志们啊同志们,你们要引以为戒!”王队长叹息地说,“陈天朗同志被公司辞退,这就是最好的例子。上班不及时,工作不认真,偷奸耍滑,最主要的是对待顾客的态度上有问题。”

  “我们的岗位职责是什么?不能只会嘴巴上说说,要装进肚子里,记在心里。要拿出我们的精神面貌,实事求是,趁着改革开放这股春风,建设我们超市的精神闻名。”

  “虽然我们是保安,但是我们不能小瞧了自己。我们是在为人民群众服务,是在为社会主义建设做贡献。公司给我们发了工资,我们就该好好地对待自己的工作。”

  “我虽然是个很严格的领导,但是我对事不对人。这次把陈天朗辞退我完全理解公司的立场。也希望大家能够明白。好了,其它的我也不多说了,不过希望大家抽时间写份报告,内容就是,针对陈天朗被辞退事件的自我感受,要求最低300字。”王队长下达了命令。

  “不要吧,王队!你让我们搬运货物,甚至做俯卧撑,站军姿都成,可是让我们写报告,我们不是那块料啊!”李强嘟囔道。

  “是啊,头儿!不久前才捯饬完那个什么计划书,现在又写啥报告,你就别为难我们了!”阿毛也叫苦连天道。

  其他人也开始纷纷抱怨。

  “安静!大家安静!”王队长不得不提高嗓门,控制住场面,“我这样做也是为了大家好,明白吗?学习是提高自身能力的必经途径。从事件中汲取营养,自我提升,我这个要求并不是很高。你们要明白我的苦心啊!”

  “明白,我们全都明白!”众人苦着脸,心说我们当然明白,让我们写这狗屁报告,你再拿了它们去巴结领导。

  “明白就好。记住,300字哦,一定要认识深刻,体会深刻。”王队长强调了一句。“好了,散会吧!”

  众人这才老不情愿地离开,心中嘟囔,拿那么点工资,却要做这么多窝心的事儿。

  解散了会议,王队长回到自己的保安部铁皮房,顺手拿起黑色鞋刷,坐在椅子上,脱下鞋子,把自己的黑皮鞋刷两下。

  这时候陈天朗从外面走了进来,看见王队长就说:“我是来交工服的。”

  王队长就说:“放在桌子上就行了。”



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