第三十三章 集体会议第1/2段
林修然一如既往的努力认真，回顾着这段时间在各个岗位的收获，将市场的工作与各个岗位的衔接逐一明确，并写出优先级，明确哪个更重要，哪个需要特别重视。
回顾了相关的法律法规，整理出了工作中需要特别事项，毕竟违法违规的事绝不能做，即使是无意间的也不行，所以这些都是很有必要的。
林修然还上网查了一些相关人员写的帖子，也都认真记录并学习。在林修然看来，这是自己到公司以来的第一份，完整的由自己负责的工作，自然是做得十分用心。
时间一点点的过去，三天的时间转眼就到了，林修然仔细检查过自己制定的一系列制度后，在这天早上提交给了王泽。
林修然提交的时候还是比较忐忑的，他并不是专业学法律的，也没有写过这样的制度，也就是仿照其他制度的格式、笔触，照猫画虎而已。
不知道王泽会不会满意，不知道会对自己得到怎样的评价？
王泽收到后没有直接找林修然，谈自己的看法和意见，林修然和王泽的办公桌距离较远。
林修然也不敢直接去找王泽询问，毕竟刚发过去没多久，王泽可能正在看，也可能暂时手边有其他的事情在忙，还没来得及看。
林修然特别想知道，王泽会有怎么样的回复？林修然时不时地看向王泽办公桌的位置。
然而王泽并没有给林修然任何回复，也没有看林修然这边一眼，等待的时间总是很无聊。
也就在林修然万分无聊的时候，电脑屏幕上，和王泽的对话框中弹出了一则消息：“修然，这些制度我看了，很不错，有一些需要略微修改的，我改好后发给你。”
等到了王泽消息的，林修然十分高兴，这可是林修然第一次独立负责工作，并得到了认可，林修然非常开心，之后便继续工作了。
下午三点，收盘之后。公司的大群内，HR郭良发布了一则消息，让所有人半小时后，也就是下午三点半去会议室开会。
林修然自然也是收到了这则消息，他并没有在意，这种全员的会议，可能是要发布什么新的制度，或者有什么重要的事情需要集中说明吧。
下午三点二十五，瑞明投资的众人陆陆续续到达了会议室，可能是因为今天的市场走势不错，大家一个个笑逐颜开，气氛也很是轻松。
众人在会议室里嬉笑打闹，直到这次会议的组织人——HR郭良进入了会议室。
大家看到郭良到了就安静了下来，大家围坐在圆形的会议桌前，等待着郭良说这次会议的内容。
这次的会议没有提前告诉大家要说的内容，原本应该提前通知众人的，也好让大家有个准备。
现在在场的大多数人都不知道一会儿郭良会说什么内容，大家都在等着郭良开口。
郭良看着众人安静了下来，都在看着自己，清了清嗓子道：“很抱歉，今天没有提前通知大家会议内容就临时将大家叫过来开会。事出突然，还望大家见谅。”说着冲众人笑了笑表示歉意。
大家没说什么，也都微笑表示无妨，并示意郭良继续说。
郭良道：“这次会议内容是关于我们新入职的同事——林修然的。”
林修然闻言微微一愣，关于自己？会说什么呢？难道是对自己这段时间的表现进行评价？或者让自己将这段时间的工作做一下阐述？他知道一般公司是有试用期的，试用期通过后才能转正，留在公司成为正式职工。
虽然他不记得自己签劳动合同的时候上面写了试用期，但是也不排除自己看漏了。或者没有试用期，但自己依旧需要有一个阶段的考核，一旦考核不通过直接开除？
那叫大家一起来开会，岂不是要让自己当众对自己这一段时间的工作做总结，然后大家一起点评、打分，然后决定自己的去留？
林修然越想越觉得很有可能，顿时紧张了起来。
但林修然自己也觉得特别奇怪，为什么自己不知道？没有人告诉自己。
难道是之前有人说过，自己听漏了？还是说故意不告诉自己，就是想要突然性，不让自己有提前准备的机会？这样就能看出自己的真实水平？
林修然越想越觉得很有可能，低下头深呼吸，脑海里努力回想着自己进公司这——林修然的。”
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