第三十章 突如其来的轮岗第2/3段
林修然听说这个人比李山进公司的时间都要早，相比之下也算是公司的老员工了。
刚来公司的时候见过，但是因为并不是一个团队的，办公室也都不在一起，所以平时并没有什么接触，两人也就是点头之交。
“他怎么在这？”林修然在心里默默地想着，但是并没有表现出来。
林修然跟着李山一起在会议室的桌旁坐了下来。
李山笑道：“王泽，久等了。”
王泽微微一笑：“哪里久等了？我们不是约好了三点半嘛，这也才刚到三点半不一会儿。跟我就别这么客气了。”
李山原本也就只是客气客气而已，见王泽这么说也就没再多说。
李山和王泽都是前辈，二人说话林修然自然不好插嘴，于是默默地在一旁坐着。
二人打过了招呼，王泽便看向林修然，之后又转过头对李山道：“你确定了嘛？”
林修然被王泽这一句问的有些发懵，什么确定？确定什么？不过还好王泽也不是跟林修然说话，林修然便继续沉默。
李山也只是简单地说了一句：“我说了算吗？”王泽听了李山不禁笑了：“也是，毕竟原本就是这么安排的。”李山点了点头没有再和王泽继续。
李山转头对林修然道：“修然啊，这是王泽，是公司的风控经理，之前也给你介绍过。”
林修然闻言点了点头，示意自己记得，向王泽问了声好。
李山继续道：“今后一段时间，就由王泽带你了解一下中台各个岗位的工作。”
听了李山的话林修然很是吃惊，从来没听说过研究员要学习中台的工作内容。
这是要给自己转岗？那自己之前的规划不就都要落空了吗？
林修然想要说什么，但是李山一挥手阻止了林修然，继续道：“这是公司的规定，每个人刚来的时候，都要在不同的岗位进行轮岗，目的就是明确各个岗位的工作情况。
也只有明确了各个岗位的工作，日后在自己的岗位上，在和其他岗位的同事们对接工作的时候才会更加的得心应手。
才会相互理解，减少不必要地摩擦、冲突。你明白了嘛？”
林修然听到李山这么说，便点了点头表示明白，李山说的话他都懂，他也知道这样确实能减小摩擦、提高效率，这样的说法很有道理。
但是不知道为什么，林修然总觉得不太对劲，但是具体是哪里不对劲，他也想不出来。
而且就算是想出来了，知道哪里不对劲，自己的反对有意义吗？会有效果吗？那毫无疑问是没有的，自己就是一个新人，那还不是让去干嘛就去干嘛？不去？工作想不想要了？
现在不管怎么说，有人带着自己，自己可以跟着学东西。但是万一惹李山和王泽生气了，两人都不带自己了，自己怎么办？
重新招一个和自己差不多的人？林修然觉得不会有多困难，于是便道：“我知道了李大哥，我会好好努力的。”于是又转头向王泽道：“王哥，我没什么基础，以后就麻烦您多多费心了。”
&emsp就由王泽带你了解一下中台各个岗位的工作。”
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