第41章 颁奖流程第1/2段
赵启学回答道：“我这块玉佩是小时候家里人请人制作的，我也不知道联系方式，我就暂时无法告诉各位同学了，等会儿我可以打电话问问家里人，看看是否还能联系到，毕竟过了十多年了，我劝各位同学不要抱有期望。我对玉石不了解的，各位同学可以自己家庭的实际情况选择玉石的，我不太建议选择过于贵重的玉石，毕竟玉佩本来就是一个装饰物品而已，没有多大的实际价值的。至于制作玉佩有什么要求的，我也不清楚，不过我可以大致介绍一下自己的玉佩。我的玉佩直径5厘米，绶带长9厘米，象征九五之尊的意思，当然各位同学不要多想啊，就是一个象征意义而已。具体的龙纹玉佩图样，各位同学可以自己上网查找和选择自己喜欢的龙形图案，也可以直接和我的图案一模一样，不过女生就不要用龙形图案了，选择凤凰的图案比较合理，你们最好是要征询一下帮你制作玉佩的工匠师傅的意见，遵循他们的意见。各位同学还有什么要问的没有？”
赵启学见各位同学没有什么问题，就说道：“既然各位同学没什么问题了，那我总结一下这次社团大会的内容：我们初步建立了我们社团的架构，分为人事部、财务部、生活部、外联部，选举了各部的负责人；我们社团讨论和确定了建立十级奖励制度和九级奖章的重大事件，第十等奖励只颁发奖励证书，第九等至第一等的奖励既颁发证书，又颁发奖章，奖章的图案根据我国古代五大瑞兽的样貌进行设计制作，奖章绶带的颜色根据各个五大瑞兽所对应的颜色进行设计制作，以区分不同等级的奖励。各位同学有认识或者了解制作奖励证书和奖章的相关企业的，可以大会结束后来找我，女生就去找唐糖副会长，我们要充分利用我们的资源，各位同学如果真的有相关资源的，就不要藏着了，虽然这个项目可能不挣钱，但是一件非常有益的善事的。各位同学还有什么问题的没有，如果没有的话，这次社团大会就此结束。”
这时唐糖站起来问道：“我们社团好像忘了一件非常重要的事情，我想问一下我们社团由哪个部门负责奖励的发放？有什么具体流程没有？”
赵启学有些不好意思地回答道：“这确实一个非常重要的问题，那我们就再进行讨论一下。我的建议是由外联部派人受理和核查被奖励事件的真实性，作出一个奖励的建议，然后在社团内部进行为期七天的公示，如社团成员没有异议，由我们人事部颁发奖励。各位同学觉得怎么样？”
外联部的部长陈楚河立刻站立起来说道：“我反对，奖励的事情应该由你们人事部受理才是，并安排人员对奖励事件的真实性进行核查，然后做出奖励建议的。”外联部的副部长薛黛和邓立也站起来表示赞同。
赵启学就问道：“那你们外联部做什么呢，你们部门的职责就是对外的一切联系和交流活动，这本来就是你们的职责，怎么就扯到我们人事部门来了呢？”
外联部的副部长薛黛站起来说道：“我们外联部的职责是对外的一切联系和交流活动，但这不包括核查被奖励事件的真实性，你们人事部门自己派人核查，我们外联部可以派人协助核查的。至于怎么评定奖励的等级也是你们人事部门的事，和我们外联部没有多大关系的。”陈楚河和邓立也立刻站起来表示支持。
唐糖站起来说道：“奖励这件事确实是非常重大的，可能事情也比较多，各部门都有自己的工作，我们要不要专门成立一个部门来实施奖励的活动。”
赵启学问道：“是可以成立这样的一个专门的部门，但是叫什么名字呢？这个部门的运作还不是要涉及我们的其他部门，你以为你的财务部门和李数数的部门不涉及吗，奖励的费用得你财务部门批准才行，而生活部就得准备和购买相应的奖励证书和奖章的。所以，我觉得没必要成立一个专门的部门。这样吧，就由我们人事部发起和受理奖励事件，然后派人协查奖励的真实性，外联部、财务部和生活部等其他部门也派一个人进来参与，核查结果经参与核查人员的签字确认后交到各部门，各部门将奖励的建议等级报告汇总到人事部，人事部根据自己部门和各部门的建议等级作出奖励等级，并将各部门的建议奖励等级、作出的奖励等级和奖励的事件缘由一起在社团内部进行为期七天的公示，如社团成员没有什么意见，再由人事部颁发奖励证书和奖章。各位同学还有什么意见？”
陈楚河站起来说道：“这个方案我非常赞同。不过我想问一下，这个奖励证书和奖章的颁发，最后是由谁签字确认颁发，是由人事部部长吗？我建议还是由会长签发确认比较合理的。现在会长兼任人事部部长，是没什么关系，如果会长不再兼任人事部长了，这就有些不妥了。”
赵启学有些气恼地说道：“还不是你们一个个都不愿意竞选人事部的职位，让我励这件事确实是非常重大的，可能事情也比较多，各部门都有自己的工作，我们要不要专门成立一个部门来实施奖励的活动。”
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