第5章 纸上谈兵很重要第2/2段

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  剩下的材料,就是一些苗圃的管理制度,工作流程、奖惩制度、绩效考核办法等。

  材料非常好看,哪个领导或者媒体,甚至专家看了,都觉得这是内行弄出来东西,都会说好。

  材料虽然好看,其实都是纸上谈兵。

  什么制度、考核的,就他光杆司令一个,考核谁去?他自己就不会遵守这些制度。

  程化蝶倒是经常去,但是要拿这些制度约束她,一不高兴,她还摔耙子不去了呢。连做饭的人都没有了。

  实际情况怎么样不重要,李虎城的目的,就是要公司知道,他到了苗圃,是认真干工作的,是认真思考了苗圃的前途的,是没辜负公司期望的。

  公司怎么看也不重要,估计也没人会拿这些东西当真。但是这些材料将来是有用的,这就是自己的工作成绩。

  一旦用到的时候,白纸黑字的材料摆着呢,谁都不能否认。

  苏慧也是聪明人,一看这些材料,就喜欢上了。

  不是喜欢李虎城,也不是喜欢苗圃有多大的成绩,就是喜欢上这些材料。

  这证明自己的人事工作做得好。

  人事工作做得好的标准是什么?最重要的一条,就是用对了人。

  从这些材料上看,把李虎城放到关山苗圃经理的位置上,就是用对人了。

  “虎城,当初就是我力主你出任关山苗圃经理的,现在看来,我做对了。”

  你个臭娘儿们,原来是你的主意啊,今天终于不打自招了。

  “你是个有思想,有能力的人,不愧是本科毕业。”

  当然,比你苏慧这个高中都没毕业,请人代考混个电大专科文凭的人强多了。

  “这些材料,思路清晰,方向明确,既实事求是,又充满了开拓精神,是一篇好材料。”

  对,仅仅是一篇好材料而已。

  “我决定,亲自向分管副总汇报一下你的情况。”

  你不是叫我去找经营科么?现在开始抢成绩啦。

  “苏科长,这都是你们信任我的结果,你们把关山苗圃这副千钧重担交给我,我不能辜负了你的期望啊。”

  “好,我们就喜欢你这样的干部。如果咱们公司所有的干部都能象你这样,公司一定能度过目前的难关,何愁不兴旺发达?”

  嘿嘿,总公司机关目前将近四百人吃闲饭,下面各县公司、各个林场、木材加工厂、木材站什么的,吃闲饭的人一大堆,就这个鸟样,还想兴旺发达,做梦去吧你们。

  将来再封山育林,环境保护,水土保持,木材砍伐指标减少,林业总公司能不能活下去,都是个问题,还度过难关?

  只会难关越来越多。

  “谢谢苏科长的鼓励,我还有点儿私人问题,不知道是否可以汇报一下?”

  “可以啊,有什么思想动态,就及时汇报,我这里就是你的娘家嘛。”

  “好,那我就说了,我失恋了。因为分配到了山沟里,被女朋友给踹了。”

  “这几天以来,我一直犹豫彷徨,生不如死。我曾经想跳河,一死了之。”

  “就在下火车的时候,我还想在火车站卧轨自杀。”

  “刚才到这里的时候,我看门口那棵歪脖树挺好的,还想在那里上吊。”

  “苏科长,我的人生彻底完了,实在活不下去。只好来找公司帮忙了。”

  李虎城做出痛不欲生的样子,直勾勾地盯着苏慧。

  你还别说,这个苏慧的身材还真的不错啊。 本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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