第122章 与其干等还不如自救？第2/2段
孙超华马上回答，“我没有和任何人沟通，我是这么想的，油漆的工段长工作能力相对比较弱，但有计划调度员小刘的协助，两人实际上是相当承担了正副团队的管理者，工序的整体工作还是卓有成效的，轴套工段生产部件加工工艺复杂，徐玉霞其实一直在帮着王师傅。我的意思给徐玉霞、小刘各调半级，另外半个指标给技术组，由黄副厂长全权考虑。”
“这种考虑比较合理，既照顾了职工工种不同的差别，还考虑了团队的合作，”王、吕二人对此分配，非常的赞赏。
“既然大家没有其他意见，我可有个不情之请了，”孙超华话音刚落，黄副厂长急不可耐的问道，“你还要给大家什么惊喜？”
孙超华笑着回答，“这回不是什么惊喜，而是借用你们的慧眼。”
见大家对他的话没有明白，他做了进一步解释，“常言道，旁观者清，油漆工序的工段长、计调员，轴套工序我刚才提到的王师傅、徐玉霞，这四个人，都是我和有副厂长的属下人员，如果由我们测评他们，出来的结果，可信度较差，我们想请书记、吕领导、黄副厂长对这四人，在工序宣传落实分厂调资方案过程中的表现，给个评价，你们的结果出来，我就落实奖惩兑现，这也对魏厂长说要对五个工序要进行综合测评的针对性落实。”
“你准备如何落实奖惩兑现？”王书记很感兴趣。
“很简单，你们的三人的综合考评为合格，就随同大家一起调资，如果不合格，就缓调他们工资，推迟三个月，你们认为合适吗？”
“我看就这样定了，”魏厂长马上同意。
“这样一来，小孙的方案，可以说完美无缺了，”黄副厂长说完，还补充一句，“不仅是公平、公道，而且是让任何人无话可说了。”
“小孙，我发现你越来越成熟了，你不仅自己做事独到，而且也学会了绑架我们的思维，让我这么做吧，有点替你遮风挡雨，不做吧，自己都觉得不近人情，反正都在你那里？”吕青山把小孙的心思，说得很露骨了。
“怎么讲的，我不承认吧，你说我圆滑，我承认吧，你又说我在指挥您做事，我只能无语了。”
“老吕，好像就你聪明，总是有很好的想法，说得很难听，我觉得下属的心思不重要，重要的是他的方案合适不合适，”一直在旁边没有说话的余秀清，见吕青山揣测起小孙的心思，有点不乐意了。
吕青山被说得不好意思，“我就随便一说，师傅就赶紧替徒弟不平了。”
一向善于搞平衡的老王书记，听了吕青山的话，“老吕，向人理不许，这回余副厂长可说到点子上，就是我想帮你都不好意思了。”
“好了，大家不要相互挤兑了，适度的玩笑还是要到，可以调节氛围嘛，”魏厂长止住了大家，“老余，小孙把方案再重新梳理一下，你再看一遍，就可以上报人事教育科备案了。”
余秀清和孙超华，拿着分厂方案到人事教育部，看见薛处长对液压分厂、铸造分厂、齿轮分厂的副厂长都在那里，就听到薛处长说道，“你们三位领导别在我这里耗着了，工厂的指标绝对不会多给的，与其干等还不如自救，还是请回去开动脑筋，想办法去吧。”
看到余秀清、孙超华来了，感到很惊讶，“你们也是来凑热闹吗？，我这里可没有地方接待了？”
“薛处长，你多虑了，我们是来报备调资方案的，请帮我们审核一下？”
“啊，你们有了调资方案？”
“没错，老薛。”余秀清说得很慢，但绝非开玩笑。
“各位，人家机床分厂的方案已经出来了，赶快回去吧！”，薛处长话音一出，其他分厂的来人傻眼了……
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