第四0二章 狐狸第2/3段
这样的组织部长还想在仕途向前迈进，想都不要想，说不定就马上打自己去政协坐副主席位子，给钱大明聊闲龙门阵了，潘部长内心惧怕，面色紧张，不能自己。
要说呢，学位应该是比较容易掌握的，那些在省级以上党报、党刊表论文，国家认定的专业技术职称，曾从事旅游工作，旅游专业院校毕业的领导干部等这些情况也掌握不准确，平常间没注意，以为给领导干部表现没多大关系，是是而非，现在被杨琼提出来，这么简单的事情，潘部长哑巴了。
杨琼提出了解领导干部的情况，潘部长只有一项能准确无误掌握，那就是曾获得过省人民政府及以上表彰的领导干部这一项。
潘部长皱皱眉头，看得出来，杨琼对领导干部要求与传统要求有区别，得小心应对才是。
杨琼看到了杨部长表情，心忖，再狡猾的狐狸，只要遇上真正的猎人，也逃不脱中枪子命运。很显然，自己要了解的领导干部情况潘部长掌握不准确，这正是自己需要的。只有这样，她才能左右潘部长，达到自己要达到的目的。
潘部长自认为平常间对干部的情况熟悉，没想到杨琼对干部了解要求不一样。不是单凭德、能、勤、绩、廉了解领导干部情况，而是把领导干部分门别类再了解领导干部情况，这就设置了前提条件，符合前提条件的领导干部进入杨琼视野，不符合前提条件的领导干部靠一边去。
想到这里潘部长大惊。杨县长这一手不简单啊，她是想把福祉县领导干部来个重新洗牌。
组织部长，长年累月给领导干部打交道，久而久之，形成了书记的、县长的、也是自己的领导干部队伍，现在杨县长要对全县领导干部重新洗牌，打乱领导干部队伍现状，建立以杨琼为核心的领导干部体系，潘部长感到动魄惊心。
自己的队伍被打乱，自己将会是怎样的后果。潘部长感到不寒而栗。
暂且不谈福祉县领导干部被打乱重新洗牌的后果问题，就自己不能准确掌握辖区内领导干部基本情况而言，杨琼老爸若是了解到这样的情况，肯定会把自己当作不称职组织部长的典型。
想到自己成了杨常务副部长的典型，潘部长额头不由冒出汗水，他竭力掩饰住自己慌乱内心，埋头翻自己笔记本，可他清楚，自己笔记本上没有记录着杨琼要的东西。
潘部长也想到了采取懵猫猫办法糊弄杨琼，最终他还是放弃了。既然杨琼要了解具备这方面条件人的情况，说不定杨琼已经了解并掌握了这些人的情况，如果自己懵猫猫糊弄杨琼，被杨琼识破。反到脱不了身。
领导干部属于高风险职业，从做领导干部那天起，聪明人就在考虑如何遇险脱身，而不是考虑立志要把官衔做到哪一级，潘部长就属于这一类人，在对待具体问题上事事谨慎小心。
根据做官这一指导性原则。潘部长决定做聪明人，他说：“对不起杨县长，你提出干部这几方面情况虽说我绝大部分了解，但仍有不确切的地方，现在我不能确切向杨县长提供情况，这样子，请杨县长给我一天时间，我准备下再给杨县长汇报！”
杨琼看着潘部长笑笑：“潘部长求真务实、不来半点虚假的工作作风使我深感钦佩，要是大家都像潘部长这样的工作态度，还有什么旅游大开搞不上去！”
“惭愧、惭愧，杨县长就不要表扬了！”见杨琼并没有让自己走的意思，潘部长也没站起身。
杨琼见潘部长内心乱了方寸，这正是她需要的，说道：“旅游大开是福祉县工作的重点和中心，光明乡和新成立的风景区旅游管理局又是全县工作重点和中心的主战场，因此人事安排尤其重要，潘部长在这方面有什么打算？”
潘部长怔怔神色看着杨琼，白书记到现在还没有交待自己做光明乡、风景区旅游管理局领导班子配备方案，心里没有底，杨琼询问又不得不回答，他想想，说：“白书记没有交待这方面工作，组织部没有把光明乡、风景区旅游管理局班子配备纳入议事日程！”
“潘部长！”杨琼俏脸冷峻，正色道，“旅游大开是福祉县工作的重点和中心，一切工作都要积极主动配合这个重点和中心，不能领导没有交待自己就不闻不问。作为组织部，应当掌握情况、做好班子配备的前期工作，为县委决策当好参谋，消极、观望、等待不是组织部的工作方式！”
“是，杨县长！”潘部长点头称是，心说，你到说得容易，积极主动，我都积极主动了，县委书记还用来做什么，人事从来都是党委一把手负责，重要职位一把手没有意见，谁也不能有意见。
见潘部长没有下文，干部基本情况而言，杨琼老爸若是了解到这样的情况，肯定会把自己当作不称职组织部长的典型。
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