第467章 制片计划第1/3段

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  确定完四大天王与五虎将的阵容。

  丁贤把手里的名单全部放下,开始布置任务。

  “我们正在收购好莱坞的联美电影公司,虽然收购方是MTV,但MTV与荷东是兄弟单位,相互间可以资源共享,从明年开始,荷东发行电影将不再受制于人,未来的经营策略也要做出一些调整。”

  说到这里,丁贤把目光转向经纪部门的三位经理:“调整的第一条,是剥离经纪业务。”

  陈家瑛、陈淑芬还有冯美基全都面露喜色,剥离经纪部门意味着独立运营,她们各自的职务肯定会提升。

  但她们仍要接受马承邦的管理,丁贤又说:“经纪公司仍以荷东命名,属于荷东娱乐的全资子公司,但经纪公司的直属上司是阿邦,今后荷东管理层都无法再插手经纪业务。”

  丁贤在好莱坞投资的经纪公司是CAA。

  以后的荷东艺人经纪公司叫做HAA,之前HAA是一个经纪部门,所有荷东高管都能干涉经纪业务,但如今变成子公司,自主性会大大增强,除了荷东总经理马承邦外,HAA不需要听命任何荷东高管。

  权力的增大,也意味着业务要进行拓展。

  但具体的拓展方向是什么,陈家瑛、陈淑芬与冯美基三人并不明确。

  陈家瑛出言请示:“丁生,等经纪公司成立以后,我们的业务应该如何调整?”

  丁贤并没有给她们清晰方向:“好莱坞的CAA与荷东也是兄弟单位,你们应该都去CAA访问过,今后HAA的经营制度怎么设定,你们可以参照CAA,但也不要全部照抄,多少结合一下咱们华人的常用规矩。”

  如果改制成CAA,那就等同于把艺人从荷东公司拽出来。

  冯美基进一步确认:“丁生,你是打算彻底放开艺人的权限,让他们自由接取外公司的片约吗?”

  丁贤点头:“虽然HAA挂有荷东名号,但往后旗下艺人的经纪合约全都不要与荷东娱乐公司绑定,让艺人的薪酬与片约挂钩。”

  冯美基是老经纪,以前在tvb做事,深谙香江娱乐圈的行规。

  她急忙又道:“但公司里有不少演员,他们根本没有把自己当成艺人,而是当作公司职工,他们只想拿一份固定薪水,享受荷东公司的员工福利,退休后能有养老金,至于片酬与演出约,他们并不在乎,他们也不愿意签署自由约。”

  前世很多谣传说tvb压榨艺人,片酬低的可怜,但这仅仅是针对走红的明星。

  对于绝大多数的底层演员,tvb的待遇还是相当不错的,比普通员工好多了,拍戏又不费脑子,不用朝九晚五上班,只要自己摆正心态,不以明星来端架子,可以在tvb混的很滋润。

  香江仅仅是一座城市,艺人的工作机会与选择性,远远低于好莱坞,这也是香江很多艺人甘愿签署卖身契,而不愿签自由约的原因。

  在香江演艺圈里,当红明星可以单飞,因为工作机会一大把,底层演员不行,单飞往往意味着失业。

  前世大陆艺人一个比一个拽,随便一位不入流的艺人都有一大群保镖助理,香江艺人没有那么夸张,他们往往具备敬业的风评,风评是怎么来的?归根结底还是市场问题!大陆的演艺市场足够庞大,不入流艺人也能赚到大钱,而有了钱,肯定忍不住就想挥霍,香江市场太小,艺人必须夹着尾巴做人,不然没饭吃。

  所以这是大环境决定了风气,并不是说香江艺人真比大陆艺人品德高尚,娱乐圈的诱惑那么多,耶稣入行也难免会堕落,都是一个样子。

  冯美基所讲的情况,符合大多数香江艺人的现状,荷东经纪公司所制定的艺人合约,也绝对不能照搬好莱坞。

  丁贤就说:“你们可以拟定两种合约,一种是固定薪水的合约,另外一种是自由约,但你们找艺人更换合约前,一定要和他们讲清楚,签署了固定约,那就只能拍摄荷东制作的电影电视剧,未来的演出机会没有自由约多。”

  冯美基笑道:“很多老艺人要的是稳定工,并不图赚大钱。”

  她说完,旁边的陈淑芬找丁贤问起最后一个大家都关心的问题:“丁生,等荷东经纪公司成立后,经理仍旧是轮值吗?”

  以前经纪部执行的是轮值制度,让陈家瑛、冯美基、陈淑芬轮流担任经纪部经理,这是为了防止她们与某个艺人接触过密,一旦她们跳槽,这会造成艺人动荡。

  即使经纪部改制为独立子公司,轮值制度也要继续贯彻下去。

  丁贤对三人讲:“我们马上启动包装四大天王,未来还会包装更多巨星,这些明星越走红,影响力越大,他们对利益的索求就会越高,将来会有经纪公司不断挖角他们,甚至他们自己也会主动提出解约,然后自己单飞去捞钱,这些都是正常行为!”

  娱乐圈里利来利往,为了利益相互算计相互反目,例子比比皆是,公司想压榨艺人,艺人想赚更多钱,谁也不甩谁。

  前世港圈的周星池就是一心一意要单飞,新艺城七怪更是因为利益直接拟定两种合约,一种是固定薪水的合约,另外一种是自由约,但你们找艺人更换合约前,一定要和他们讲清楚,签署了固定约,那就只能拍摄荷东制作的电影电视剧,未来的演出机会没有自由约多。”


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