第一百零九章在富国董事会的发言第1/2段

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  此时的富国银行不过是一家在加州比较知名的社区银行,并购了克罗克银行之后,总资产能够有两百亿美元左右。

  而银行的总资产并不代表着实际价值,因为这其中很大的一部分都是用户的储蓄,属于负债,许多资产足有上万亿美元的银行,其市值也不过只有一千多亿美元而已。

  现在富国银行并购了克罗克银行之后,资产勉强接近两百亿美元,市值也不过是十四五亿美元的样子。

  保罗这两个月,通过点金手投资,还有大西洋基金公司,以至少30%的溢价,最高翻倍的价格,收购富国银行的股份。

  如今银行的普遍业绩都不好,加上保罗肯拿出来足够的溢价,所以顺利的从银行的股东、券商、投行甚至股市上,花费了六亿美元,收购富国银行总共27.76%的股份。

  收购了这么多的股份,成功的让保罗成为了富国银行举足轻重的股东,为此,富国银行专门召开了董事会,欢迎保罗这位新股东的加入。

  “很高兴认识诸位。”

  在富国银行的董事会上,作为新晋的大股东,保罗发表了自己的讲话:“如今美国的金融行业正面临剧变,我们正面临着严峻的挑战,我之所以挑选富国银行,因为它秉承的经营理念。

  如今面临剧变,大多数银行不知所措,就如同克罗克银行,他们只从银行本身认识自己,经营运作,并且固持己见,保护所谓的“传统的银行文化”,可富国银行的选择让我刮目相看。

  我之所以加入富国银行,成为诸位中的一员,首先是认同富国银行视自己为恰巧涉足银行业的企业的理念。

  旧的,传统的银行文化已经走向衰亡,反倒是富国银行现在这样,“像经营企业一样经营银行”和“像业主一样经营银行”,这样的经营理念,才有可能带领一家银行走向成功。

  从七十年代开始,富国银行就走在了一条正确的道路上……

  富国银行在人事决定上的严厉,从高层做起,也是管理上最大的亮点。

  只有先对高层严格把关,接下来才能够更好地约束基层。实现跨越性的进步,对内就要严格标准,首当其冲就是责任最为重大的管理者。

  在前不久克罗克银行的并购过程中,银行的管理层大多被开除,可那些基层人员大半却流了下来。

  这也是我最看重富国银行的一点,这会让我们拥有业内最优秀的管理队伍,他们明白面对银行业的剧变,应该怎么做。

  有了这些人才的帮助,相信富国银行会迎来巨大的发展,只要坚持严格考验,以人为本,严格要求的理念,源源不断的培养、引入人才,我们一定能够成为世界上最杰出的超级全球银行。

  银行业的剧变是考验,也是巨大的机遇,他会冲刷掉那些砂石,将真正的钻石显露出来,我相信富国银行会成为最璀璨的钻石。

  现在我们的第一步,就是用十到十五年的时间,完成业绩上的巨大飞跃,先成为美国西部最强大的银行,我相信诸位有能力做到这一点。”

  保罗这一番话引来了不少的掌声,有的是出于礼貌,对于他的发言不以为然,有的却若有所思。

  待掌声结束,作为富国银行首席执行官的卡尔·赖卡特道:“感谢保罗先生对我们的认可,也欢迎您加入富国银行之中,您对于富国银行的了解超出了我们的想象……”

  此时他也算是松了一口气,保罗持有富国银行超过四分之一的股份,其他主要股东加起来的股份也不会比保罗多多少,如果保罗联合一些小股东,甚至有机会改换董事会的形势,自己成为董事长。

  不过这并不是赖卡特愿意看到的,现在富国银行刚刚并购克罗克银行,需要一些时间调整内部,如果董事会一乱,就会影响到管理层,进而很可能导致银行的经营出现大问题。

  好在保罗对于富国银行进行过深入的了解,从他刚才的话中,可以看出来对方投资富国银行并不是无的放矢,而是经过系统性的调查研究。

  而且他虽然年轻,但却似乎并不是一个喜欢指手画脚的人,刚才对于富国银行现在的管理和经营表示了赞赏,也明确的表示了,没有想要干预银行的管理。

  事实上,保罗也是没有精力来管理富国银行,对他来说,
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