第二十五章 抓阄第1/2段
岑厂长回复李素兰的结果是：和林明明竞争上岗。
这是李素兰不愿意面对的。
她觉得谁竞争失败了都不好过，何况她俩还是同年，不仅同年，还是隔壁生日，林明明仅仅比她大一天。她俩关系也挺好。
当时素兰刚分配到厂里，和大家都不太熟，林明明是个热情的女孩子，她问素兰多大了，原来两人同年。
“你几月的？”林明明热切地望着素兰。
“11月。”
“我也是11月，但我肯定比你大。”
“不见得。”
“你哪一天？”林明明问得很急。
“初二。”
“哈哈哈，我说了吧，我肯定比你大，我初一。刚刚你那么肯定的语气，我就想难道你是初一？那咱俩可就是真老庚了。怎么样，虽然只比你大一天，你还是得喊我姐姐。”
“我不喊你姐姐，把你叫老了，就叫名字吧。”
林明明大眼睛、圆脸蛋、笑眯眯的、很活泼、很热情。她歌唱得好、饭做得好吃、会织毛衣，一个美丽贤惠的女孩子。
李素兰对岑厂长说，“这样不太合适吧？还有没有其他办法想？”
后来厂里给出了一个折中的办法，林明明做仓库保管员、李素兰做成本核算员，这样的安排可以说是皆大欢喜。
林正宇知道这件事后很明确地对素兰说，“我希望你马上停薪留职，要为我们的未来着想，你在大山局混得越好，就越不会离开那里，我们就越难走在一起。”
“停薪留职”是合规的。
这个政策起源于1983年6月11日，当时的劳动人事部、国家经济委员会联合下发《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，正是这一政策，如今的知名企业家王健林当时保留了处级干部身份，开始了第一个创业的“小目标”。
1992年，改革开放春潮涌动，停薪留职也掀起一次浪潮，不少国有单位职工纷纷“下海”。
停薪留职，李素兰不是没想过，大山局也有这样的例子。但真正要实施，她还没有下定决心。
同样的，重大事情必得先询问父母的意见。
母亲说：“反正你们大了，长本事了，听不进我们话了。”
素兰有点委屈，她这不正是重视父母的意见才回来问他们的吗？
她看母亲脸色难看，知道她不同意，不敢顶嘴，只默默听着。
她想起来了，母亲之所以这么说，可能因为她恋爱的事情。
当时决定和林正宇留职，李素兰不是没想过，大山局也有这样的例子。但真正要实施，她还没有下定决心。
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