第165章 工厂也要有末位淘汰制第1/2段
管理一家工厂，并不是说制定了工资和上下班时间，那些工人们就会像np一样地乖乖给你赚钱了。
是人都会有七情六欲，而且好逸恶劳，也是所有人的天性。要是管理不好的话，那么你的这家工厂硬件设施再好也是没用。
打架闹事，聚众赌博，拉帮结派，争风吃醋，还有吃里扒外，小偷小摸，欺压新人什么的。
可是所有工厂的通病。
别以为孙胜给了那些顺军还有流民们新的生活，他就能避免这样的事情。
不要沦落到去考验你的朋友还有手下的人性，这是每一个合格的企业家，都应该谨记的教训。
所以这些工厂一开始的安保人员，执法队，还有防微杜渐的预防措施什么的。孙胜现在得要准备起来了。
孙胜想了想以后，就说道：“召募女性工人在今年之内是不可能的了。而且我也不会违反这个世界的习惯，把女人强行塞到这里的工厂，和那些人配对。”
“你知道在北极这种单调的地方呆得太久，那工人都会发生或大或小的心理问题的。我可不想因为工人长期处在压抑的环境下以后，都已经很多人脾气暴躁了，还因为女人的问题出现一大堆争风吃醋的事情。”
“除非这里的工人，他们本来就有自己的老婆孩子呆在流民营里面。这个你在今晚下班以后，就向他们统计一下。”
“我会让他们在流民营里的老婆孩子过来跟他们团聚的，不过长驻在这里工作，也是不可能的。”
“他们的家属，我会安排在圣路易斯城的学园都市那里读书工作，这些工人每两个月，我都会给他们几天到那里探亲的时间”
当然了，因为孙胜的鱼类加工厂每年都会有至少一百天的休渔期。
所以北极基地这里的工人们，一年之内会有三分之一的时间呆在圣路易斯城那里，或者是孙胜未来在基威诺半岛上面的铜矿城市里面。
“那好吧！我知道老大的意思了。这些人要是实在憋不住的话，那么我们让他们在放假的时候到朝鲜，还有以后的日本那些地方去解决问题的。”
加工厂的小弟在听了孙胜的话以后，就说道：“呃，老大。我知道以后大明的女人不能去做风月生意，不过那些朝鲜人，还有日本人什么的没有限制吧？？”
“这倒是没有。”孙胜说道，“不过我不建议手下的工人都去风月场所。因为现在人口，也是重要的资源，所以我想你知道应该怎么办”
“让工人们赶快地成家立业，多生几个大胖小子还有大胖姑娘，才是他们应该做的事情。按照大明的物价来说，这些工人其实一个月的工资，就可以讨到媳妇，而且还能养活一家几口了。”
虽然孙胜只给大明的工人，开了现代人的十分之一不到的工资。
也就是说一年10000元左右的工资。
但是换算成银子的话，这可就是每年五百多两的雪花银了。
别说是养个老婆了，有了这么多钱，估计养活一大家子的几十口子人那都可以了。
所以别看孙胜的工次开得够低，那对于大明土著来说，这可是不折不扣的超级高薪。
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