第350章 割韭菜一个比一个积极第1/4段

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    “喂,您好,这里是众诚美誉投资公司,请问有什么可以帮您?”



    客服小美打起精神,接通了今天的第42个咨询电话。



    对面传来一个带着点南方口音的粗豪声音:“啊啊,那什么,你们是不是那个韩老师的公司啊?”



    “是的先生,我们公司的首席基金管理人是韩烈老师,今年疼讯炒股大赛的八周冠得主……”



    “对对对!就是他!在浦发的年终分享会上讲过课,是吧?”



    “是的先生……”



    “好好,那我找对了……我听说你们公司有个高端讲座,是吧?报名费多少钱来着?199万是吧?我打钱就能参加了是吧?”



    “对不起先生,请问您的介绍人是哪一位?”



    “哎?!不是花钱买门票吗?什么介绍人?”



    “对不起先生,我们公司没有对外销售门票的讲座,我们确实打算举办一场内部分享会,但是只向固定合作伙伴和他们的少数客户开放……先生,您是在哪里得知的消息呢?”



    “我是浦发的私人银行客户啊!他们的私银主管跟我说有这么一个事儿,我上回见过韩老师的!怎么还不能参加呢?”



    “是这样的先生,麻烦您重新和浦发私银主管再沟通一下,在他那里报名,然后我们会统一对接浦发交给公司的名单,确定参会名额。具体事项,我们会另行通知。”



    “搞什么嘛!弄得这么麻烦……不就是钱吗?我直接打钱,买两张门票行不行?”



    “对不起先生,我们只做内部分享,真的不对外售卖门票……”



    客户骂骂咧咧的挂了,小美轻轻的擦了把汗。



    类似的情况,今天已经上演了N多次。



    碰到有些脾气不好的咨询者,甚至有同事都被骂哭了,但是依然要按照上面发下来的话术来应答。



    小美直到现在都不理解,韩总为什么放着钱不赚,偏偏要搞得如此麻烦。



    会议区还能多摆下至少500张座椅,放开了卖呗!



    害怕钱多了咬手啊?!



    ……



    董事长办公室里,韩烈正在接待忙里偷闲前来“视察”的金行长一行。



    “韩总,您可是给我们添了不少麻烦啊……”



    金行长笑呵呵的“控诉”着,心情好到不行。



    没用韩烈辩解,他的办公室主任就开口捧上了:“领导,反正干活的是我和陈总,我不嫌麻烦,您可别让财神爷误会我们的工作积极性……”



    “对!”私银部门总经理陈焘煞有介事的点头,“我也干得乐此不疲,恨不得这种麻烦多来几回!”



    “哈哈哈哈哈!”



    一行人畅快大笑,气氛十分融洽。



    魔都行的高管们看着韩烈,眼底藏着深深的佩服和认可,几个职位较低的中层坐得板板整整,烟不抽,水不喝,对梁助理都是客气至极。



    之所以如此,正是因为韩烈的操作。



    本次讲座,被他搞成了邀请制,不面向社会大众宣传、不对外销售门票、只向少数人开放。



    座位确实贵,但并不是你有钱又肯花,就有资格进场的。



    必须得通过合作方的邀请和筛选,报回名单,经过韩烈的亲自确认,这200万你才花得出去。



    如此一来,全是好处,基本没有弊端。



    一来,消息被谨慎封锁在富豪阶层里的炒股人群中,不大肆宣气氛十分融洽。



    魔都行的高管们看着韩烈,眼底藏着深深的佩服和认可,几个职位较低的中层坐得板板整整,烟不抽,水不喝,对梁助理都是客气至极。



    之所以如此,正是因为韩烈的操作。



    本次讲座,被他搞成了邀请制,不面向社会大众宣传、不对外销售门票、只向少数人开放。



    座位确实贵,但并不是你有钱又肯花,就有资格进场的。



    必须得通过合作方的邀请和筛选,报回名单,经过韩烈的亲自确认,这200万你才花得出去。



    如此一来,全是好处,基本没有弊端。



    一来,消息被谨慎封锁在富豪阶层里的炒股人群中,不大肆宣传、不接受采访,社会影响极小。



    二来,邀请制的精准锁定,极大的降低了各方的工作强度。



    三来,受邀目标在得知是“只向少数人开放内部讲座”之后,参与热情极大提高,付费意愿曾曾勐涨。



    四来,众美和韩烈的口碑会因此在小圈子里彻底成型,以“高门槛”闻名于世。



    至于合作方为什么如此尽心尽力……



    因为韩烈直接砸出了门票收益的40%。



    你们拉来的客户,你们自己沟通管理,然后把名单报给我,我根据最后的实际付费人数,将四成纯收益返给你们。



    一个客户80万,50个客户就是4000万,换谁不尽力?!



    而且这笔提成非常灵活。



    它既可以是公对公的合作活动收益,又可以是公对私的个人销售提成,甚至还可以是整个管理层的小金库……



    只要你们有需要,哥们都能满足!



    当然了,除了公对公的转账之外,其余的操作都是销售部员工的私下个人行为,刘铭灏早都把法律风险隔离得清清楚楚了。



    韩烈只负责全额纳税,别的一概不理。



    什么叫做金融圈的圣人啊?(战术后仰~~~)



    讲回提成。



    搞讲座卖门票给提成这个事儿呢,其实都算不上潜规则,而是常态。



    你不给人家好处,人家凭什么帮你卖力气?!



    但是,韩烈和别人不一样的地方在于……他原本可以不给的,然而却给了那么多。



    本来天价门票就是靠他的名气、战绩、人脉搞起来的,正常给出去20%就已经很够意思了,真要是一分不给,金行、黄行等人照样会催着下属好好办事儿。



    反正他们那个级别的领导又不可能收什么提成,有没有都不影响大局。



    当然了,不给的话,下面具体经办人的办事积极性肯定大受影响,不可能尽力。



    而且会影响韩烈在一众合作方领导心目中的形象。



    吃独食,可不是什么好名声。



    所以韩烈大大方方的给了40%,不
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