第122章 人丢了第2/4段
也不知道是有意还是无意的，大字告上就是没有服务处的相关内容。
因为景玉农就是主管服务处工作的，前一天服务处的处长又是叮嘱不要清理大字告的，这种情况难免不叫人议论。
“晓力！”
门口刚才回一科长话的那个人从门外走了进来，手里抱着一大摞文件，喊了一声彭晓力过去帮忙。
彭晓力连忙站起身，嘴里道着辛苦，手上已经去接那人手里抱着的文件了。
这也是他的工作，两人每天都要去各个处室将昨天下午交代下去的文件收回来交给领导，或者是下面汇报的内容，一并带上来。
而其他时间的文件或者特殊文件，则是由处室的秘书或者处室一把手本人来汇报。
因为早上还有其他工作，所以彭晓力同这个办事员合作倒班，一人一天的，帮对方把负责处室的文件收回来。
早上这会儿各处室的一把手都忙着，多是对接秘书岗，所以也不怕有什么遗漏。
他们先是收各个处室的文件整理好交给领导，然后再从领导那里接文件，整理好交给下面的处室，如此便是他们的工作了。
今天是对方值班，他在办公室里忙着文稿，现在就得去分了属于他自己的那份，处理好交给各个领导。
李雪跟着他在学习，见他如此，便也过去帮忙。
门口坐着的那人看了李雪一眼，对着彭晓力开玩笑说道：“要是带教的新人都这么勤奋，我都想找个人来帮忙了~”
“嘿~你自己还是新人呢~”
彭晓力头都没抬，手里麻利地将属于他的文件整理了出来，同时还将属于各个领导的文件分拣了，便于一会的整理。
“就跟你不是似的”
那人倒是不服气地回了一句，可嘴上忙活着，手里却是不懒的，同彭晓力一样麻利。
两人的动作很快，李雪看得眼花缭乱的，整理完最后一份的彭晓力见她看着这边，便笑着解释了其中的关窍。
李雪见他主动给自己解释便笑了笑，认真地听了起来。
门口那人瘪了瘪嘴，拿着自己的那堆儿开始整理了起来。
彭晓力认真教，李雪认真学，彭晓力忙，李雪帮忙，两人的动作倒是比门口那人快。
“行了”
最后一份文件确定完处室一把手的签名，彭晓力将文件合上看向了李雪。
“这里有四个处室的文件”
彭晓力看着李雪说道：“其中关于李副厂长和聂副厂长的比较特殊，我去找厂长，剩下的两个部门你去送给……没问题吧？”
说到这里彭晓力停顿了一下，看着李雪想问问她是否想去送这个。
“好，没问题”
李雪点了点头，看了一眼文件的所属领导，将剩余的两个处室文件抱了，学着彭晓力和他教给自己的样子，跟着他往门外走去。
路过门口的时候彭晓力还得了门口那同事羡慕的眼神，他也回了一个骄傲的眼神。
办公室里总是有这样的交锋，或是善意的，或是恶意的，组成每天工作的旋律。
在办公室门口，李雪同彭晓力分开，去完成实习期第一次独立执行的任务。
说的很难，其实很简单，就是把整理好的文件交给领导，同时确定领导那边有没有什么交代的文件。
一般来说，上午这会儿的事情比较多，领导的审批也比较高效，文件接收很方便。
说简单，其实也很难，难的不是文件，而是人。
有的领导不好相处，会把对文件的态度表达给秘书，好像秘书就能把这种态度转达给下面或者上面似的。
其实很不然，这些秘书的工作都够忙的，身份又是办事员，工作态度尽量的谨小慎微，哪里敢给那些领导表达态度。
结果就是这些秘书承担了领导的怒火，当了护城河里的鱼。
彭晓力给李雪说的，下面的各处室一把手还好，除了几个比较狗怂的，剩下的都很正常。
而那几个比较狗的，他也是一一给李雪点了出来。
李雪是他的徒弟，这在职场上是一种很重要的关系，他是不怕李雪会传出去什么的，因为这对李雪也是很不好的事情。
而在说厂领导的时候，彭晓力就比较谨慎了，只是给李雪点了几个领导的性格和办事风格，尤其是介绍了几个例子。
概括下来，这些厂领导里，杨厂长为人正直，李副厂长待人和气，聂副厂长严肃认真，景副厂长利析秋毫。
谠委那边比较简单，跟业务的工作关系少，杨书记待人热情，谷副书记材优干济，薛书记不苟言笑。
其实以前还有一个“邓副厂长心慈面软”来着，只是后来邓副厂长得罪了人，实在是可惜了。
最后这个介绍不是彭晓力说给李雪的，他故意节选了，后面这句是她听来的，知道是自己二哥做的，她听见别人这么说，也有种荒诞感。
现在她要送去这两个部门的文件就是给利析秋毫的景副厂长。
可能是因为主管财务工作的，所以景副厂长在工作过程中会比较在意细节，更在意工作中的数字，在汇报的时候不能出现错误数据，否则会被训。
这是彭晓力说给她的，也是提醒她在汇报的时候能不用具体的数据就不要用，不要不懂装懂，因为景副厂长很懂。
办公室里这些秘书接触的领导太多了，看领导也是从工作能力和工作态度上评价。
他们给景副厂长的评价就是精明强干，秀外慧中，利析秋毫，孤傲不群。
李雪理解的就是，可能景副厂长学问高，太有能力了，反而在这种工作环境下得不到应有的才能施展而变得不好相处了。
她也不知道理解的对不对，但她只是一个办公室里的办事员，没有资格去评价领导，更没有资格去理解领导。
刚在办公室里听说了关于景副厂长的议论，现在就要去给她送文件，李雪也是在内心不断的给自己鼓劲。
包括刚才彭晓力问她的时候，李雪觉得工作上会遇到更多的难题，如果都躲过去，自己就不会得到锻炼和成长，终究有一天是躲不过去的。
所以她也是做好了第一次接收文件时出错被骂的思想准备。
但是，刚走到景副厂长办公室门口，现实就给了她一棒子。
“这点儿工作都做不好吗？”
……
“你秘书的工作是怎么做的！”
……
“什么事都要我来做，那你是来干嘛的！”
……
严厉训斥的声音断断续续的从办公室里传了出来，李雪站在门口听了一下，是景副厂长的声音。
被骂的不用想了，一定是景副厂长的秘书了，而被骂的原因也好猜，今天工作组门口的那些东西可能就是景副厂长发火的导火索。
一部分火气是做给外面看的，一部分火气是直接给秘书的。
没有提前预知到、探查到会发生这种事情，其实就是秘书的失职了。
也不是说秘书就是给领导打听小道消息的，而是正治敏感度的问题。
秘书就是要有一颗敏感的心，就是要有一双灵敏的耳朵，一双会看事的眼睛，一张会说话的嘴，会写文稿的手，以及两条能跑的腿。
要说秘书是全能战士也不为过，这也是很多领导秘书下去就能当部门副职的原因，他们已经得到了充分的锻炼。
李雪站在门口有些这在职场上是一种很重要的关系，他是不怕李雪会传出去什么的，因为这对李雪也是很不好的事情。
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