第一百六十七章：作风整顿大会第2/2段
刘小华主任的电话突然来了，还记得之前剧情的应该知道，刘小华主任是我带我入门、第一次请我在行政中心吃饭的省组领导。之前答应给老板请示，给他时间汇报工作，却忙忘了！看到他电话，内心还挺愧疚。
“刘主任，有什么指示吗？”我问。
“小家伙，最近在忙什么？好久没联系你了！”电话那头里又传来熟悉的声音。
“真的不好意思，之前您说想找首长汇报工作，我想着找时间去说，结果忙忘了！您别生气啊！”我赶紧承认了这件错误。
“没事的，我今天打电话给你就是想要你帮个忙，务必和叶省Z说一声，我有点事想找他汇报！”体制内，所谓的汇报无非是想找老板拉拉关系，可能有事求老板。
“好，我一定记得！您放心！”对于刘小华主任来说，我内心是感激的！人都是溯源的感情动物，从某种意义上来说，他是我进入体制的引路人！
挂完电话，思绪万千，不知道同一批小伙伴们怎么样了，拿起手机点开仅有微信的那几位同一批同学的朋友圈，发现他们大多是转发一些工作动态，想问声好，想了想还是算了！
我挺能理解之前一位领导说得一句话：你的级别和你的平台决定你的交友圈！以前不理解，甚至反对，现在看来，人的精力是有限的，这种话不无道理。
安州的政F书记电话过来了，之前和他有过一次联系，因为都是老乡，某次会议期间加了微信，他对自己被省Z点名批评很惶恐，过来探探口风，担心处理他。
“您放心啦，首长没说其他的，总是要在会议上找个借口把这些事说出来，每个地方或多或少都存在这种现象，您不必担心啊！”我说完，对方才放心挂了电话。
很多上了一点年纪的干部就是以前的“好日子”过惯了，一下子管理严格了，不适应了，还是想要想方设法享受！这种思想这种行为其实某种意义上来说已经不适合社会发展了！看看西方一些公务员制度，中国是一定会慢慢走那种路，因为要发展！就必须经济做基础，如果上层管理制度一直不做改变，那么就很难适应经济基础的变化。
自从在老板身边，越发感觉到改革的必要性，尸位素餐的人真的蛮多！很多地方经济不行，真的是被当地一些自私自利的干部拖累了，他们倒好，任期一过人走了，留下的烂摊子却要老百姓买单！
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)