第一百五十三章 集团最新组织架构第1/2段
2o15年6月12日，星期一，上嗨雅姿集团总部
?集团将在今天召开中高层管理会议，参会人员有雅姿集团董事长，集团董事会及监事会全体成员，集团中层以上管理人员，全国各地的子公司负责人，都将云集上嗨，这次会议，也将是秦俭入主雅姿集团以来，第一次主持的高级别管理会议，对后者意义重大。八√一Ｗ√ｗＷ．１Ｗ．Ｃｏ退出转码页面，请下载app爱阅最新章节。
上午1o点，会议正式开始。
“下面宣读一下集团最新组织架构：
雅姿集团
董事长：李远鸿（集团最高领导者、董事会主席）
常务副董事长：秦俭（协助董事长制定展战略以及监督集团的运营）
执行总裁：张姚（对整个集团的运转进行负责，协调各个副总裁和各个部门的工作，对各个副总裁进行绩效评估，制定整个集团的战略，让所有的部门都能够围绕集团的战略协同运转）
高级副总裁：周胜男（负责雅姿地产集团）
高级副总裁：徐阳（负责雅姿物流集团）
高级副总裁：罗子根（负责雅姿能源开集团）
高级副总裁:卞梁（负责雅姿金融集团）
高级副总裁：冯岚（负责雅姿文化产业集团）
高级副总裁：郑有才（负责雅姿互联网产业）
高级副总裁：刘伟（集团纪律检查委员会监事，直接对董事会负责）
集团下属子公司由各直属总裁任命，各位听明白了吗？张姚大声的说道。”
“明白！
这样一来，雅姿集团的组织架构更加的透明，一目了然，各司其职。
“下面请常务副董事长秦俭先生宣读集团最新战略调整。”
“啪—啪—啪——”
“经集团董事会核准，将加大对文化产业的投入，对会展会议、新闻、广播电视电影、文化艺术、网络文化、休闲娱乐文化服务行业进行重点投资，在未来，我希望文化产业将成为雅姿集团的支柱型产业，希望大家能够一起努力，共创辉煌！
······
文化产业集团也是秦俭上任副董事长以来提出的第一个战略展意见，得到了董事会的大力支持，就目前来看，互联网+的模式已经成为未来经济展的主流方向，而文化产业作为国家大力扶持的行业，未来前景广阔，在国内，目前来说，只有王建林的万达集团迈出了先行的一步，其不仅加大了在旅游、影视、足球、主题公园、酒店、会议等行业的投资，更率先提出了转型，众所周知，万达是依靠地产起家，如今的万达，地产的份额在一点一点的减少，文化产业的比重越来越重，从中就可以看出，王建林对未来布局的精准。
而雅姿集团在兼并了青年家园之后，投资重心也在往互联网行业偏移，加上现在又成立了文化产业集团，使得雅姿的综合实力得到了大大的加强，从中也可以看出秦俭的自信，和李远鸿对后者的信任。
其实明眼人不难看出，早在这之前，秦俭就曾利用舆论为自己脱困，雅姿集团之所以能够成功举办“世媒会”，也是依仗着秦俭和国内外媒体的交好，在全世界，还没有哪一个人像秦俭一样，在新闻界有如此强的号召力，古语说:得舆论者，得天下”，足见秦俭对新闻行业的垂涎。
会议结束，秦俭等一众雅姿高层出席了新闻布会，对外界公布了雅姿集团最新动向。
“秦总，听说这是您第一次主持集团高层管理会议，是否意味着，您已经正式执掌雅姿集团？
“秦总，请问雅姿集团未来的展重心是互联网？还是实业？
“秦总，前两天雅姿集团刚刚和法国欧莱雅达成战略合作，不知道是否表示，雅姿集团准备进军日化产业？
“秦总，据传，您的提案在董事会以全票通过，这是否和您是李远鸿董事长的女婿身份有关？
······
“先，谢谢大家来参加我们的新闻布会，互联网+的模式，将是雅姿集团未来的展方向，而文化产业，将是我们迈出的第一步···”
······
新闻布会结束，雅姿集团再一次成为了国内商界热议的话题。
，古语说:得舆论者，得天下”，足见秦俭对新闻行业的垂涎。
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