第111章第1/3段
， 季笙在实验园主管园林花木，就是说这实验园里只要是种花草就全都归她管，所以她手下的人比宋阳实验室里的还要多。
她有两个秘书，还有十几个徒弟，都是在实验园还没有开起来前公司先招进来的人，这些徒弟也都知道，季笙是在美国和日本都有过从业经验的人，不过第一次见面时还是被这么年轻的教授给吓了一跳。
余下还有一百多位园丁，负责的是园中的日常维护。其中有刚毕业二十几岁的年轻男女，也有三五十岁有经验的老园丁。
徒弟里也有留学回来的人，有的就亲热的叫季笙为“金”，有的就老老实实的叫季教授、老板，也有叫季姐的。
徒弟们都是实验园的生力军，他们其中有很多都是来进修一下，之后就要撒出去的。公司的野心很大，开在本地的实验园更像是一个展示园，用来招商引资。所以时常会看到公司的人带投资商来实验园参观，介绍先进经验，出售技术和人员，投资商再带着人回去。
所以这些徒弟更像是来这里刷金漆的，对季笙的尊敬有多少就见仁见智了。毕竟来源复杂，其中不乏有志之士，或某某亲属一类。
除此以外，也有想留在这个实验园里的，就对季笙大拍马屁。几方如战国混战，每天都有断不完的官司。
季笙从来不管，她是一视同仁的。谁跟谁吵架了，谁跟谁有关系了，这种鸡毛蒜皮她从来不在意。
她只有一个要求：做好本职工作。
在刚开始时也引起很多矛盾，一群人沸沸扬扬瞎折腾，工作都停摆了。季笙就放下这些吵架的人不管，自己带着园丁把工作给做完了。那时还是刚建园，几个大温室里全是新引进的新型植物，很多种子刚刚开始发芽。季笙直接住在了园子里，三个月后才渐入正轨。
等她把手边的事忙完，实验园的总经理就把她叫过去了。
在她和宋阳的头顶上，还有一个主管行政的总经理。姓席。席经理是特意避开宋阳把季笙请来的，就是想跟她点一点她手下有几个人是需要特别注意的，比如平时多照顾一点，都是家里娇生惯养的孩子，送到咱们手里，也不能太不当回事。实验园现在头期款还没有全部到账……
如此这般，这般如此的跟季笙道了半天内情，又说前一段时间她那边闹的实在不像话，他是特意先帮她压着，现在看她忙得差不多了才赶紧把她叫来一起商量商量。
席经理说完让季笙发言，“季教授，你看怎么样？”
季笙很坦然的说，“我这三个月连家都没回，那些人到底是徒弟还是大爷？他们自己的工作不做好，天天吵架，我把工作补齐了，最后还要我去哄着他们？”
席经理笑道，“消消气，消消气。毕竟都是年轻人，不懂事，所以才需要你教他们啊。我跟他们说过了，让他们回去好好听话。”
季笙说，“席经理，我是来上班的，不是来哄孩子的，我要求他们有职业道德。私底下怎么闹我不管，工作时间必须专心。我可以再给他们一次机会，不然只能请席经理另请高明了。”
席经理只能苦笑不已，可人家确实有本事，拿着她的履历离开公司不愁找不到工作。席经理明白这位不是个好说话的，他本以为跳过宋阳直接跟她谈会好谈一点，现在他发现还是跟宋阳谈会更好谈。
席经理送季笙离开后，马不停蹄去找宋阳，千般辛苦万般为难的跟他说，“我也是夹心饼干，咱们想个办法，看能不能把这个坎给迈过去。”
宋阳还真有办法，他说：“这样行不行？把这些人分成两班。那些公子小姐就去坐办公室，真正有本事能干活的才跟季教授下温室。”
席经理也是被这群公子小姐弄得半烦，道声可行，就再跟季笙提了。季笙道，“下温室的人选要考试，经过筛选才发门卡。”
席经理回报到公司后，公司答应了。
考试内容很简单，季笙直接把温室里目前出了问题的苗木标出来，让这些人进去找，出来写答案。
席经理悄悄问季笙，“季教授，对错几成可以过关？”
季笙想一劳永逸，“全是入门的基础类型，全答对才能过关。”
席经理一头汗，讨价还价半天，替这些徒弟讨到了能错十五题的机会。
两个小时后所有人都出来了，看起来都在温室里讨论过了。席经理悄悄松了口气，季笙收走答案后一看就笑了。大概因为在温室里讨论过了，答案基本一致。
她批答案时，席经理和宋阳都过来看。
席经理看她大笔一挥划了好多叉叉，心跳都快停了，忙问：“这都不对？”
季笙指指，“这个字都写错了。”她顿了下，很稀奇，“他居然还写拼音。”
这些学员都是她到这个实验园后直接分给她的，她还真不知道这些人里竟然有人这么差劲。
席经理在那边纠缠“可能是提笔忘字嘛”“现在打字多了，很多人不会写字了”“不要这么严格嘛……”
，经过筛选才发门卡。”
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