第五章 舍《盘龙》其谁？第2/2段
再次回到书剑，点了“登录”，然后开始翻桌子上的各种笔记本，试着找出登录账号，自然无果，坐在椅子上想了一会，忽然灵机一动，拿过手机，打开备忘录，各种账号和密码的提示点显现在眼前。
“哈，难怪我穿了你，还是有共性的嘛。”
宁轻舟也喜欢在手机备忘录上备忘“银行卡密码记在蓝色日记本第22页”、“xx网登录密码见《达芬奇密码》第166、167、168三页”这种信息，有一种悬疑推理的感觉，显得很高端的样子。
有了备忘录的提示，宁轻舟最终得以顺利登入字力更生的作者后台，先查看了一下书的各项成绩，大约是在中等偏下的水平线上，接近15o万字，2万3千的收藏，高订36oo左右，均订15oo多一点。
然后宁轻舟又查了一下《唐鼎》的稿费，看到稿费累计已经过五万，扣除稿税大概是四万多。
还算不错，属于潜力写手。
宁轻舟犹豫着要不要帮他接着写下去，想了一分钟，最后决定先看一下《唐鼎》之前的内容，如果适合自己的画风，就帮他尽快写到完本，如果不喜欢，就让它无声无息地停在这里吧。
进了《唐鼎》书页，现书评区好多催更留言，部分读者鼓励说“会一直跟订和投票，不要太监，不要烂尾”，还有一些读者更为简单粗暴，直接打赏支持，甚至某个土豪读者还飘了一个“学徒”，宁轻舟看得十分感动，然后进入作者后台了一个请假单章。
虽然已经确定第一本抄写《盘龙》，但宁轻舟出于某种直觉，不想现在就书，他总感觉江寒雪和她的那个责编的矛盾还会有更加不愉快的后续。
至少等江寒雪处理好这件事才书也不迟，怎么说也要拿出共进退的姿态来。
打定主意，关电脑，洗刷睡觉。
不出宁轻舟所料，江寒雪第二天去上班后，果然按照“墨菲定律”让整件事向更加糟糕的方向展去了。
江寒雪到公司之后，先是隐忍不，等绿萝主动去找她，结果绿萝没事人似的提也没提大神年会的事情，然后江寒雪忍无可忍，把绿萝叫到小会议室谈话，谈话的过程中，江寒雪的语气大概是稍微严肃了一点，脆弱的绿萝一时没忍住，瞬间泪崩，然后撇下江寒雪，哭着跑到总编办公室，梨花带雨、异常委屈地哭诉道：“我不去大神年会了，我不去大神年会了还不行吗……”
接着总编醉白池把江寒雪叫到总编办公室，不轻不重地训斥了一顿，然后提醒江寒雪道：“你如果对我的决定不满，可以直接来找我，不必拐弯抹角地表达自己的情绪。”
最后江寒雪依言向醉白池表达了不满，说道：“越级汇报本来就是所有行业的大忌，一旦形成习惯，之后的工作就会很被动，她如果真想去，可以向我申请，我甚至可以把机会让给她，这都没什么，但是她直接找到你，而你……”
结果自然是遭到更为严厉的训斥：“这么说，我做什么决定，还需要先向你汇报？你别忘了你主编的位子是谁给你提上来的！”
江寒雪当时也是怒不可遏，一时冲动，说：“你觉得我不合格，可以把我撤下来。”
不料醉白池顺势答应：“你现在去提申请，我马上给你批了。”
正闹得不可开交，幸好另外一位女副总编及时出现，先让江寒雪回位子上去冷静反省，然后又劝了一会醉白池，这件事才算平息下去。
当天下班回到公寓后，江寒雪一个人躲到自己房间里大哭，说到底，她还只是一个二十岁刚出头的女孩子而已，进书剑之后也一路顺风顺水，仅仅做了一年半责编就培养了一本24订过5ooo的新书和另外两本精品书，在其后的内部调动中顺利升了主编，虽然不乏幸运因素在里面，但个人能力和努力也是有目共睹的。
江寒雪严格地遵循“能力决定一切”的职场哲学，认知体系正趋成熟，但，显然的，仍需完善。
大家站在门外劝了一会，然后安静地等着让她哭完，大约十分钟后，江寒雪红着眼睛开门，说：“我要辞职。”
……
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