第一百七十二章 大刘加盟第1/3段
没等大刘回答，姚远就又补充了一句：“我说的盈利能力是指在把养老院自身的社会义务完成好以后。”
大刘微微笑着：“姚总，你是不是对养老院的盈利有什么误解啊？盈利能力可是跟养老院自身的福利性质成正比的！只有能盈利的养老院，才能给老人提供更好的条件和服务呀。”
大刘清澈的眼光看过来，似乎把坐在主位的姚远看了个通透，就有点尴尬：“嗨，我不是怕以后运营起来，大家管理理念不一样，提前说清楚不是更好一点嘛。”
小红英把姚远面前的饭碗也装满饭给送过来，顺口也就说道：“这个养老院我奶奶还惦记着住呢，我师父就是担心怕咱们以后干不好，让老人受罪。”
就乖巧，这个小徒弟收的，没毛病。
大刘点点头：“理解，养老项目现在是社会上的一个热门投资项目，但是有很多一味逐利的资本进来，确实做出了很多不如人意的事情，但是你们这个养老院不同，就看你们决定把最能产生利润的高端养老公寓限制在一定的规模，也就知道你们的初心了。说实话，你们做这个决定我个人是挺佩服的。”
大刘端起茶杯喝了口水，接着往下说：“规划中准备只建二十个高端养老公寓，说不定还是歪打正着呢，这些天赵杰陪着我，对平城的养老市场也做了些考察，二十套公寓房的销售难度并不太大，但如果真的做成了百八十套公寓，销售起来可能压力不会小。现在这个规模正好，存量有限，就能用上一些营销手段，年后可以先把宣传做起来，把销售团队也组建起来，争取在开业的时候来一个开门红。”
“所以，有了这二十套高端公寓打底，日后这家养老院的盈利能力不成问题。”大刘最后做了个结论。
好吧，这些这个大家早就都知道，姚远在那里还眼巴巴的等着大刘给报出个数字呢，比如每年盈利两百万或者五百万？可是大刘显然是不上这个套。
“大刘，我就有话直说了，如果给你的待遇跟你再鲁总的集团里一样，同样是每年六十万年薪，那么你对加入我们这个项目还有什么别的要求？”姚远直接把话挑明。
房间里一片安静。
大刘目光闪动：“我一个人恐怕也挑不起这个项目，需要带两三个管理人员过来，公司有没有管理股、或者什么别的员工激励政策？”
姚远想都没想就答道：“有！这个政策我一直在想，但是还没有什么结果，你觉得这个养老院再加上幼儿园，给管理层的股份放到多少合适？”
哈，人家大刘还没有上任，你就这么聊合适不合适？不过他现在的身份是顾问，这么问好像也没啥问题。
大刘沉吟了一会儿：“百分之五到百分之八，这个区间比较合适。”
“如果我给你百分之十的期权，其他工资待遇不变，你觉得你能不能加入？”姚远盯着问。
大刘脸上有些诧异：“姚总，你对这个百分之十有没有具体的概念？这家养老院如果放权给我的话，按照我的思路滚动发展，两三年以后这个数字可能是几百万甚至会上千万！”
姚远脸上不动声色，是的，不意外，以前已经听过大刘反复讲过，如果以高端养老公寓销售带动发展的话，段时间内就可以复制成两到三家养老院，形成一定规模后，就可以立于不败之地了。
既然你有这个思路，就让你去撒开了尝试一把，这就是聘请大刘加入的初衷。
“百分之十的股份，这是我们对管理层的诚意，但是公司对项目的重大决策具有最后的否定权。”姚远又重复了一遍。
大刘也痛快：“那我就恭敬不如从命了！就当是我离开鲁总，又开始重新创业一把，也试着搏一个财务自由！”
一个养老院项目就让大刘实现财务自由？只能说怀抱理想的人还是挺多。
&em你觉得你能不能加入？”姚远盯着问。
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